導讀：企業幫員工辦理社�？梢詼p輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘費、賠償金等諸多費用。費用很高，企業會感到難以為繼。企業參加工傷保險后，不論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

除了能控制上述所說到的風險之外，幫員工辦理社保還能給企業帶來哪些優勢呢？

1、解決企業在人才人事管理方面耗費精力。目前的管理機制，造成用人單位和人才所在單位之間的在人才使用方面溝通復雜化，不利于經濟發展。

2、人事代理能為人才和用人單位，能夠提供權威的依據，可以使企業單位把更多的精力放在如何使用人才，使人才發揮最大潛能、創造最大效益，推動各項事業的發展。

3、人事代理是解決現有人才管理方式制約經濟發展問題的有效途徑。所以，市場經濟選擇人事代理作為人才資源管理模式。

附上我司業務合作流程簡介：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明； 

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出服務方案：根據不同地方企業、要求及現有狀況，制定詳細方案；

4、簽訂《合作協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《合作協議》；

5、實施，提供后續客戶服務。

人事代理公司介紹：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司具有人事部門頒發的《廣東省人才服務許可證》，主營業務包括：勞動事務外包（社保代理、公積金代理），勞務派遣，代理招聘等核心業務。駿伯人力成立于2003年3月，專注于中國人事外包領域，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。

駿伯人力自成立以來，深得社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“中國百強勞務派遣機構”、“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、 “廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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