目前仍然存在很多人都認為如果不是因為社保強制要交，我一定不交，其實這種想法是錯誤的，企業按規定是應該為職工交社保，但是如果職工就是不愿意交呢，誰能強制得了你，甚至很多人私下簽不交社保的協議，這當然是很無知的想法，對于一些無知的企業來講，那肯定是歡迎的，因為它沒有意識到用工風險的存在。

社保知識普及：如果不幫員工買社保，企業將面臨哪些風險呢？

（1）經濟賠償金：不為勞動者繳納社保的，勞動者可以根據勞動合同法的規定，解除勞動合同關系并要求經濟補償。

（2）處罰條例：【社會保險法第八十六條】用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

其實企業節約用工成本的方法還是有很多的，未必需要鋌而走險，首先不管員工愿意不愿意，需要上社保是必須的。但是很多城市的社保費居高不下，對于一些企業效益一般，而員工又很多的單位來說確實存在不小的壓力，其實可以通過專業的人力資源公司提供解決方案來解決這一難題，以深圳為例子，很多企業與公司紛紛選擇在深圳投保，為什么？

首先深圳是我國重要經濟特區，扶持力度大，生活水平偏高，各方面條件措施完善，而在這種前提下，它的社保費仍然是在全國處于最低的城市之一。

以深圳住院醫療保險（醫療屬于二檔）為例：

險種          繳費基數      企業繳費金額      個人繳費金額             小計

養老保險          2030            263.90              162.4              426.30

工傷保險          2030             9.74                     0                9.74

失業保險          2030            32.48                20.3              52.78

住院醫療險       5218             31.31               10.44               41.75

生育保險          2030             20.30                  0                 20.30

注：企業總計：357.73元； 個人總計：193.14元；社保費合計：550.87元每月。

【公司介紹】駿伯人力資源（集團）有限公司深圳分公司成立于2003年，是一家經國家及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，專業代理深圳社保，廣州，佛山，中山，上海，北京等全國各地社保（企業客戶可辦理公積金），同時具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

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