社保資訊：深圳市社保局于2015年3月30日發(fā)出關(guān)于調(diào)整2015年度一次性工亡補(bǔ)助金的公告，工亡事故一次性工亡補(bǔ)助金從2014年度的53.91萬(wàn)元提高至57.688萬(wàn)元。

幫員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，當(dāng)然不要僅僅把它當(dāng)成一份純粹的支出，更多的時(shí)候它也是一份保障，以工傷保險(xiǎn)為例子，如果企業(yè)沒(méi)有依法幫員工購(gòu)買(mǎi)社保，那么一旦出現(xiàn)工傷，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、賠償金之類(lèi)的都是要由用人的企業(yè)承擔(dān)的，不過(guò)如果依法幫員工辦理了社保，則由社保局埋單，這是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很大的一個(gè)保障。

現(xiàn)在許多企業(yè)也選擇把社保此類(lèi)人力資源工作外包，交給專(zhuān)業(yè)的第三方合法機(jī)構(gòu)代為操作，那么選擇此類(lèi)外包對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么好處呢？

①、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；

②、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保

③、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

④、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

⑤、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂(yōu)。

哪一些群體（個(gè)體）需要社保外包業(yè)務(wù)呢？

①、各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

②、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

③、流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；

④、其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人

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