云浮市公司社保代辦、外地公司怎辦增城社保、代理河源社保公積金 

縱觀目前我國許多企業(yè)、公司經(jīng)營模式，許多公司的業(yè)務(wù)是遍布全國各個城市，各個領(lǐng)域的，針對此類公司，人事管理是項支出龐大、頗費腦筋的一項工作，選擇把外地員工的人事管理工作外包不失為一個好的管理方法，這樣不僅能大大減少在各城市HR部門的成本投入，專業(yè)的外包團(tuán)隊也能讓人事管理工作更加效率，讓企業(yè)管理經(jīng)營無后顧之憂。

駿伯人力資源外包（社保、公積金代繳）詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容：

第一、   負(fù)責(zé)（全國）各地員工勞動合同或勞務(wù)合同的審查和簽訂；

第二、   負(fù)責(zé)工資的計算與發(fā)放、代扣所得稅：

第三、   負(fù)責(zé)繳納（全國）社會保險參統(tǒng)和住房公積金存儲業(yè)務(wù)；

第四、   全程負(fù)責(zé)客戶處理工傷、醫(yī)療報銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移；

第五、   負(fù)責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同；

第六、   提供各類商業(yè)保險（補(bǔ)充工傷保險）等。

歡迎全國（全廣東省）企業(yè)（集團(tuán)、工廠、代表處、分公司、辦事機(jī)構(gòu)、連鎖店、商場、辦事處、駐場、門店、個體戶）來電咨詢！如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！

異地員工社保外包可以給自身企業(yè)帶來那些優(yōu)勢呢？

1、控制成本，削減事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動局；

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等缺點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的危險；

4、有用遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的標(biāo)準(zhǔn)性、公正性起到促進(jìn)作用；

5、簡化公司流程，減低企業(yè)成本，節(jié)省時間，提高員工滿意度；避免很多投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

6、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，有必要保管、掛靠在專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行購買；避免員工因社保聯(lián)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本培訓(xùn)等成本的浪費；

7、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可避免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)員工糾紛；

駿伯人力集團(tuán)有限公司介紹：

公司總部位于廣東省會城市廣州，成立于2003年3月，是國內(nèi)百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之一。網(wǎng)點覆蓋包括：全廣東省21地市、深圳、北京、上海、武漢、長沙等……，在全國超過200個城市均已設(shè)分公司或分支機(jī)構(gòu)；

駿伯人力主營業(yè)務(wù)：（全國）社保公積金代理、人才租賃、勞務(wù)派遣、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險、獵頭及企業(yè)管理咨詢等。

熱烈歡迎來電咨詢，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的解答服務(wù)與解決方案！

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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