深圳【覆蓋廣-服務(wù)好】勞務(wù)派遣公司:深圳社保合同工資外包,深圳人事代理外包服務(wù)
據(jù)了解,勞務(wù)派遣(租賃派遣)與傳統(tǒng)用工方式相比,具有較大靈活性,受到眾多深圳公司(集團(tuán)、工廠、外企、連鎖店、門店、商場)、分公司、辦事處青睞。深圳駿伯人力負(fù)責(zé)人王經(jīng)理向大家簡單闡述下:
勞務(wù)派遣(轉(zhuǎn)移租賃)服務(wù)對象:駐深圳(全國各地)集團(tuán)、工廠、代表處、分公司、連鎖店、辦事處、門店、商場、駐場、個(gè)體戶等。
勞務(wù)派遣(轉(zhuǎn)移租賃)服務(wù)內(nèi)容:社保,公積金,勞務(wù)關(guān)系,工資福利發(fā)放,人事管理等。
勞務(wù)派遣(轉(zhuǎn)移租賃)的優(yōu)勢:
1、勞務(wù)管理便簡,提高企業(yè)管理效率
您不需要設(shè)立更多人事部門進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理,這些人員的工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放,各類社會保障建立及繳納、工傷申報(bào)勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)的工作由駿伯人力負(fù)責(zé)完成。
2、用人機(jī)動(dòng)靈活,提高員工管理的效能
人員進(jìn)出手續(xù)都由派遣公司進(jìn)行專業(yè)化服務(wù),充分展現(xiàn)單位擇人和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)。
3、避免人才流失,提高企業(yè)競爭力
在合同期,中心對派遣人員制定了具有法律效力的制約制度,因單位采用派遣形式,所用人才可進(jìn)可退、能上能下,其機(jī)制十分靈活,大大降低和分解用人風(fēng)險(xiǎn)。
4、規(guī)避勞動(dòng)糾紛,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到駿伯公司。這樣,作為用人單位避免了與被派遣人員人事(勞動(dòng))糾紛的發(fā)生,從而節(jié)省被派遣單位的管理精力,專心于事業(yè)的發(fā)展。同時(shí),由于第三方的加入,有效化解人事(勞動(dòng))糾紛。
5、直接(間接)為用工單位降低社保(公積金)支出成本
首先,單位不必增加專門的人力資源管理人員對員工進(jìn)行管理,客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。而勞務(wù)派遣專用fapiao可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
(此條信息長期有效,數(shù)據(jù)若有變動(dòng)另行通知,駿伯王超龍編輯)
關(guān)鍵詞:深圳勞務(wù)派遣服務(wù),深圳人事派遣服務(wù),深圳社保合同公積金工資代理,人事管理
非常感謝貴司的支持與信任,如能達(dá)成合作,中國100強(qiáng)-駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!
駿伯人力集團(tuán)深圳分公司(中國100強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))
聯(lián)系人:王超龍(人事外包經(jīng)理)負(fù)責(zé)全國200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)
TEL:13410847919(24H);在線TM:747349767
座機(jī):0755-83983606(轉(zhuǎn)8006王經(jīng)理)
地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座22樓(市社保局傍邊)
公交:聯(lián)合廣場站、崗廈村站、福華新村站;地鐵:福田崗廈D出口。
<!--EndFragment-->
<!--EndFragment-->