企業(yè)社保負(fù)擔(dān)重?/異地企業(yè)社保代辦/異地社保代理/勞務(wù)派遣
日前有媒體報(bào)道,中國(guó)社保支出占個(gè)人工資的四成多,北京一名平均工資水平的職工30年里企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)近百萬(wàn)元。中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道記者統(tǒng)計(jì),在這筆高達(dá)百萬(wàn)的支出中,理論上企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分超過(guò)總額的七成。有調(diào)查顯示,超過(guò)半數(shù)的企業(yè)感覺(jué)社保負(fù)擔(dān)重。
社保費(fèi)率高,企業(yè)負(fù)擔(dān)重一直是社會(huì)高度關(guān)注的話(huà)題,在穩(wěn)增長(zhǎng)背景下,企業(yè)和專(zhuān)家多次呼吁我國(guó)企業(yè)和個(gè)人社保費(fèi)率適度下調(diào),有關(guān)部門(mén)也做了相應(yīng)回應(yīng)。筆者認(rèn)為,制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)等不同的行業(yè)對(duì)于社保費(fèi)率承受力完全不一樣,在養(yǎng)老金存在較大缺口壓力的情況下,全面大幅度降低社保費(fèi)率顯然不現(xiàn)實(shí),但 “好鋼用在刀刃上”,完全可以采取定向?qū)π∥⑵髽I(yè)、制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)靈活降低社保費(fèi)率,提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)活力。
社保費(fèi)率高企,可能對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成一些影響。人社部社保中心負(fù)責(zé)人也曾公開(kāi)表示,經(jīng)有關(guān)方面對(duì)世界上173個(gè)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)單位和個(gè)人繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和為40%左右,在列出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的國(guó)家中居第13位。
所以說(shuō),定向?qū)χ圃鞓I(yè)、小微企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)適度降低社保繳費(fèi)率,也是穩(wěn)增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)需要。銀行、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等資本密集型行業(yè)盈利能力強(qiáng),從業(yè)人員收入高,對(duì)社保費(fèi)率承受力較大。而勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)等盈利能力弱,職工工資水平低,近千元的社保繳費(fèi)已經(jīng)影響企業(yè)盈利能力、職工收入水平。在經(jīng)濟(jì)增速有所降低的宏觀環(huán)境下,社會(huì)保障費(fèi)用下調(diào)有助于提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)活力,而實(shí)體經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分就業(yè)的中流砥柱,廣大普通職工收入增加能有效提升消費(fèi)能力,有助于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向內(nèi)需來(lái)帶動(dòng)轉(zhuǎn)型,也符合社會(huì)收入再次合理分配的愿景。制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)降低社保繳費(fèi)率應(yīng)不降低保障水平,其缺口部分由加大財(cái)政投入和國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)劃撥、分紅上繳等手段來(lái)彌補(bǔ)。
駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶(hù)提供更滿(mǎn)意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù),能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。
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