深圳五險一金繳納基數 深圳辦事處社保代理 深圳最專業的社保公司

深圳五險一金包括社保與公積金兩個部分，其中，深圳五險繳納基數也就是深圳社保基數，深圳一金繳納基數也就是深圳公積金繳存基數。

據了解，深圳公積金繳存基數調整是指已辦理繳存登記的單位，在住房公積金中心發布調整繳存基數公告后的規定時間內，為符合條件的職工辦理公積金年度（每年7月1日至次年6月30日）的繳存基數調整手續，在公積金年度內，同一個職工在同一單位內只能調整一次繳存基數。

以2014年深圳住房公積金繳存基數為例：

（一）自2014年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2013年度職工個人月均工資總額。

（二）調整后的繳存基數不得超過本市統計部門公布的2013年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過26091元（2013年度職工月平均工資5218.25元×5倍）。職工月均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的繳存基數不得低于1600元。2014年7月1日前繳存基數低于1600元的，自2014年7月1日起將自動調整為1600元。

（三）自2014年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例。

（四）調整后的繳存基數和繳存比例執行期限為2014年7月1日至2015年6月30日；2014年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。

那么，深圳五險一金繳納基數中社保基數如何確定以及調整呢？

據了解，根據深圳市統計局發布的《關于2013年深圳市平均工資數據的說明》，本市2013年度在崗職工年平均工資為62619元（折合成月平均工資為5218元）。據此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標準計算。

調整后，養老保險繳費的“上線”提高了。按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。按照2013年度在崗職工月平均工資5218元計算，養老保險繳費的“上線”為15654元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前為2030元。

醫療保險方面，基本醫療保險一檔的繳費的“上線”和“下線”均提高了。按照規定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。按照2013年度在崗職工月平均工資5218元計算，基本醫療保險一檔繳費的“上線”為15654元，“下線”為3131元。基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%、0.5%按月繳費，繳費基數全部調整為5218元。

失業保險的繳費沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的2%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的1%按月繳納。工傷保險繳費也沒有變化，用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為31308元。