駿伯人力集團租賃方案：在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和駿伯人力集團簽署派遣代理服務協議，駿伯人力集團與派遣員工簽署勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可防止與派遣員工在人事（勞動）關系上可能呈現的糾紛。用人單位依據工作實際需求向駿伯人力集團簽提出所需人員的規范條件，并經過駿伯人力集團為所聘用人員辦理用工、發放薪酬以及代理社保、檔案托管等。

當然，對于一些在國內的公司來說，勞動合同與工資發放可以不需要外包，其實單純把全國各地區域的員工的社保和公積金來選擇外包也是可以的，而且多數國內的公司都是這么做的，既可以大大節約成本，又大大規避了用工存在的一些風險。

那么，公司采用社保代理方式所帶來的優勢有哪些呢？

（1）、社保外包儉省企業的成本：從員工的配置上就能夠減少支出，能夠選擇基數為員工購置社保，降低社保企業部分人事支出；

（2）、為你處理沒有辦理社保登記證的費事，方便你統一對應你們員工社保管理狀況，防止員工社保問題步調一致，分散購置，防止公司做賬增加不必要麻煩與工作量；

（3）、我們將讓您省心：您無需面對眾多的管理部門辦理社保，只需面對一位我們的客服人員。您無需看他人的臉色行事，只需面對我們的笑容；

（4）、我們將讓您省時、省力：您無需每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊等候，無需花很多的時間準備那些紛繁復雜的表格與跑腿。

附上：我司社保代理的具體程序：      

（1）、經過對等友好協議，雙方簽定代理協議，肯定貴公司購買人數、月份、基數；

（2）、我司依據貴司請求，做好付款通知與明細給貴公司確認，確認過沒有問題后，貴司在規定日期前匯款或給現金到我司；

（3）、我司收到匯款或現金后，擔任做好貴公司的社保增員。

（4）、我司能夠提供的單據：A、我公司依據每月社保、服務費的實際金額為貴公司提供統一稅控票據，貴公司憑我公司票據入帳。　B、購置社保的員工能夠憑個人電腦號或身份證號碼在社保網上查尋每月社保購置的狀況，例如：社保基數、購置的險種、購置的時間。

【全國百強勞務派遣機構、華南區滿意度最高勞務派遣單位】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司經過政府行政主管部門批準成立于2003年，具有勞務派遣、勞動保障事務代理、企業管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項核心業務的專業人力資源服務機構。公司具有相應的勞務派遣經營許可資格證，多年的人力資源代理操作經驗，完善的協作代理流程以及經歷豐厚的管理團隊。能為客戶提供合法、合理、有效人事代理服務，幫客戶掌控了用工風險、有效控制人力資源成本投入方案。

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