接續辦法下半年出臺

不久前，人力資源和社會保障部已將《農民工養老保險辦法》和《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》向社會公開征求意見，解決跨省流動就業的養老保險關系轉移接續問題指日可待。對此，胡曉義表示：“我很樂觀地估計，今年下半年一定會出臺實施。”他說：“只要保證辦法一出臺實施，所有的關系都能接上。”

事業單位要進行科學分類

今年初，5個省市(浙江、上海、廣東、山西、重慶)事業單位養老保險制度改革正式啟動。對此，有人認為這會大幅度降低事業單位退休人員的退休待遇水平。胡曉義認為，這都是誤解。他表示，對事業單位進行科學分類是試點的首要任務之一，是整個改革的前提。他說，國務院在研究試點時很明確，就是“老人老辦法，中人逐步過渡，新人新制度”，原則是“就高不就低，逐步過渡”。籌資的結構是“單位交一部分，個人交一部分”，具體籌資比例是試點當中的內容。現在事業單位退休金是按照退休前工資的一定比例來計算，今后將改為在職時貢獻大、工資高，相應個人繳費和單位繳費就多，這樣進入個人賬戶的就多，最后領退休金的時候水平就高。

實現全國統一社保卡是長遠目標

目前，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險分在不同的部門管理，不夠方便。胡曉義說，實行全國統一的社會保障號碼和社會保障卡是我們的一個長遠目標。現在已經有卡的設計，這個卡的開放性和包容性非常強，不僅包容這5項保險，還可以有其他的信息。現在允許發卡是8000多萬張，我們要加快發卡速度，盡快向全民普及。

今年將開始門診保障試點

對于城鎮居民醫保待遇比較低，而且也不管一般小病費用的問題，胡曉義說，城鎮居民的醫保向門診的常見病和多發病延伸，已經有很多城市在開展試點。今年準備在30%的城市推開門診保障試點，這樣就使得受益面更大，以后還會逐步推廣這個制度。