中山社保代辦機構(gòu)、惠州員工怎辦社保、湛江社保辦理咨詢
用人單位注意了!!社會保險法里面有這么一條規(guī)則,里面第五十八條是這么說到的:用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,應當由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當交納的社會保險費。自愿參與社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參與社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
很多公司還在為員工買不了社保煩惱嗎?由于在員工工作地沒注冊公司買不了社保?公司還在為員工福利煩惱惱嗎?這一切繁瑣的人事代理工作均可以由我們真誠為您分擔。多年的人事外包從業(yè)經(jīng)歷為您公司的用工提供優(yōu)質(zhì)的辦理方案。
我司專業(yè)代理公司社保、分公司社保、各地辦事處社保、外資公司社保以及勞務派遣服務,協(xié)助不想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業(yè)員工處理社保、公積金福利問題,讓企業(yè)合法用工,員工愈加忠實于企業(yè),到達互惠互利的效果。首先,外包社保是大勢所趨,各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和績效上面,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處置,資源整合,讓員工在最短的時間發(fā)揮宏大的作用。
經(jīng)過社保代理能夠協(xié)助企業(yè)處理以下問題:
1、港澳臺或外資駐各城市未注冊代表處、分公司、辦事機構(gòu),無法辦理員工社保;
2、企業(yè)駐外地分公司、辦事機構(gòu)多、員工散布零散,不能統(tǒng)一管理員工社保公積金;
3、企業(yè)范圍大,在職員工較多,當?shù)氐纳绫@U費本錢高,想辦理其他城市低成本社保;
4、企業(yè)管理員工社保方面人事務支出高,想把員工社保外包,減輕人事管理支出;
5、一些個體工商戶和新注冊公司,無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包出來。
溫馨提示:那么或許你會有疑問這樣做是否符合規(guī)定呢?其實廣東省勞動部門已有相關(guān)法律規(guī)定,允許有資質(zhì)的企業(yè)接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。這一條例恰好說明了它的可行性,目前我司承接的公司客戶里面也是無一有出現(xiàn)過勞務風險的。
駿伯人力集團成立了本人專業(yè)的企業(yè)大學——駿伯學院,對員工隊伍進行一系列系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓,打造出一只專業(yè)的人力資源管理學問及超強的高效率的專業(yè)服務團隊,關(guān)于勞動保證、人事法律及人力資源范疇有著豐厚的實操經(jīng)歷,為客戶提供專業(yè)的人力資源外包等服務!
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