現在越來越多的公司選擇把公司的社保、公積金、勞動合同等人事工作通過外包的方式來減輕企業管理負擔與進一步控制用工成本，那么往往會面臨一個問題？

就是企業如何給代表處員工選擇代理公司？其實選擇好的人力資源供應商，不外取決于三個條件：成立時間、代理資質、服務范圍。成立時間，能夠看出代理公司的行業經經歷，從而看出專業能否高效；代理資質，是最根本的決議，能否能夠操作勞務派遣、社保代理等業務，這樣也是保證員工享用待遇的有力根據；服務范圍，則是看代理公司的實力與服務程度，這能夠看出代理公司的安全穩定性，以及服務質量等。有些公司，也很看重服務成本，并非是價錢越高越好，越低就不好。一個代理公司的收費，常常要看他們運營成本、服務對口、企業口碑等。收費狀況，我們能夠從市場角度去評價，這樣的收費能否能夠保證他們運營成本，能否保證長期合作，對應的服務能否值這個收費等。

企業通過社保經過外包能給企業帶來的優勢包括如下幾點：

1、儉省注冊與請人成本。假如貴公司在全國或廣東省都有員工駐點辦公，都有門店員工，假如逐個在各地注冊，再請人來對應社保購置這一塊，是很不實際的，而且成本也過高。如經過代理來給員工參保，每月僅承擔一部分服務費，即能夠處理異地員工社保問題。

2、保證員工社保待遇享用，加強員工企業歸屬感。經過專業的代理公司給員工代買，能夠及時理解社保各險種的資訊，理解社保最新調整變化，這是有利于員工各待遇享用，從而無形中讓員工對企業歸屬感加強。

3、專業的事交給專業的人去做。企業把復雜、冗雜的員工社保工作，交給專業的人力資源代理公司，員工可以全身心投入企業事業中去，可以提高企業效益，用員工的專業為企業發展效益。

駿伯人力資源有限公司團隊優勢：

一、專業社保服務，專業的客服團隊，專業的操作；

二、13年行業經驗，實力雄厚，行業品牌享譽全國。

三、服務標準流程規范化，處理自動化；

四、全國超過200個服務網點，多數城市均成立分公司；

五、杰出的口碑：我司杰出口碑，取得老客戶的共同好評；

駿伯人力總部在廣州，成立于2003年3月，至今近13年行業經驗，核心業務有勞務派遣、勞動事務外包、社保代理、企業管理咨詢等，我司網點齊全、隊伍專業、服務高效，致力為中國最專業最有影響力的人力資源外包服務供應商。目前，駿伯人力全國有200多個服務網點，在廣州、深圳、北京、上海、天津、武漢、長沙等一線城市均有我們直屬分公司，廣東省21地市也有直屬分公司。

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