“找到了新工作，但是我的社保帳號(hào)已經(jīng)被停了，我都沒辦法續(xù)交社保。”一位前金凱通達(dá)（北京）國際投資有限公司的員工對(duì)計(jì)世網(wǎng)表示。根據(jù)他介紹，自從今年3月開始，金凱通達(dá)就開始無故拖欠工資，甚至開始逐批開始裁員，但依然沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　據(jù)了解，金凱通達(dá)（北京）國際投資有限公司成立于2008年，主要運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目是“千業(yè)千站”，該公司建設(shè)了一系列行業(yè)垂直網(wǎng)站，希望能夠成為國內(nèi)第一家將電子商務(wù)涵蓋的所有行業(yè)更加合理細(xì)分化成數(shù)百個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的公司。在這樣的信息之下，該公司開始了快速擴(kuò)張，在北京各個(gè)區(qū)縣成立了辦事處和分公司，員工人數(shù)最多達(dá)到400余人。今年年初，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化，公司借口轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)模式，進(jìn)行了一次所謂的“競(jìng)爭(zhēng)上崗”，2月以沒有達(dá)到崗位要求為理由，強(qiáng)迫部分員工簽訂自動(dòng)離職協(xié)議并與之解除勞動(dòng)合同，只補(bǔ)償了相當(dāng)于半月到一個(gè)月的工資作為賠償金。

　　此外，金凱通達(dá)在未公示、未與員工代表協(xié)商的情況下，對(duì)所有通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的員工無故降薪。部分員工由于不接受降薪處理，也被迫于2009年2月18日簽訂了自動(dòng)離職協(xié)議、解除了勞動(dòng)合同。但是留在金凱通達(dá)公司的員工依然面臨著各種問題。2009年3月開始，金凱通達(dá)的大部分員工都未能及時(shí)領(lǐng)到薪水，甚至從3月之后離職的員工不僅沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還面臨無法拿到當(dāng)月薪水的問題。一位尚在金凱通達(dá)工作的員工告訴記者，哪怕像他們這樣尚在工作的的員工，剛剛到手的工資也僅僅是補(bǔ)發(fā)的3-4月工資。

　　如果說公司面臨經(jīng)濟(jì)問題，拖欠員工工資尚且可以理解，那么金凱通達(dá)欺騙員工繳納社保實(shí)在令人難以理解。根據(jù)金凱通達(dá)公司員工介紹，當(dāng)他們離開金凱通達(dá)，前往其他公司工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在新公司無法繼續(xù)繳納社保，而此前金凱通達(dá)每月按照法定比例從員工薪資中扣除個(gè)人應(yīng)繳納部分，但在社保中心核查時(shí)發(fā)現(xiàn)只有空頭賬戶。

　　金凱通達(dá)公司總裁余本金在接受計(jì)世網(wǎng)采訪時(shí)表示，之前的確遇到了資金上的問題，目前公司的經(jīng)營(yíng)狀況也很困難。社保已經(jīng)報(bào)上，但苦于目前手頭并沒有足夠資金，所以沒有繳納，他們正在努力的尋求解決方法。但他這一言論遭到了金凱通達(dá)員工的駁斥，一位工作人員告訴計(jì)世網(wǎng)，從2008年社保問題事發(fā)之后，余本金曾前往社保中心處理此事，表示努力解決問題，但此后就一直沒有回音。