想要運營好一家公司，人事管理的重要相信很多指導都是深有領會的，很多企業相信都是以人為本，失去員工的支持的公司就算能發展也是受局限的，所以想方設法在員工福利方面提升員工待遇是許多老板明智的做法，其中社保就是一方面，加上往常勞動法、社保法等硬性規定，對企業員工參保都有明確的規定，同時也對企業不給員工參保有明確的處分，所以，企業給員工參保不僅是一項福利，更是用工的一項義務。

我們從職員方面動身，討論下深圳買社保的必要性：

（1）深圳繳費基數低，比例低，社保繳費少，在深圳參保10年，社保累積到達15年，員工退休能夠享用深圳養老待遇；

（2）非深戶女性在深辦理生育保險之后，可享用深圳生育保險報銷，減輕員工的生活擔負；

（3）非深戶父母任何一方辦理社保，是員工其孩子在深校園學習的必要條件之一，是小孩參與少兒醫保的必要條件；

（4）在深圳買房，交納社保一年以上是購房必備條件；

（5）在深圳買車上牌，交納社保二年以上是必備條件；

（6）員工辦理了醫療保險，小到傷風發燒，大到住院醫療，都能報銷最高90%的醫療費用；

綜合上述幾點不難看出，企業幫員工辦理了社保給員工的生活帶來了多大的便利，不只能大大減少公司的用工風險，反而能讓員工更專注工作，給公司帶來更大的效益。

假如你需求給員工辦理社會保險，而又由于貴公司沒注冊或者總部在國外等緣由，我們公司能夠處理貴公司員工社保問題，大大減輕企業HR日常事務工作，提高貴公司企業這一塊的效率，大大降低企業用工成本，讓企業發展更加錦上添花、提升效益。

附上深圳2015年7月后最新社保費用明細：

1、非深戶勞務工醫療保險：（563.29元每月，養老+醫保+失業+工傷）；

2、非深戶住院醫療保險（578.42元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫療保險（827.81元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫療保險（848.11元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）

溫馨提示：社保費用會根據每年的工資標準的調整而會有相應的調整，如果您是在之后看到這個收費情況的，請及時聯系我們，我們將免費給您提供最新社保費用資訊。

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