導讀：關于“勞務派遣”一詞，相信大家都不陌生，但是經過跟很多公司的人力資源部人員接觸之后，也能多少感受到大家對它也不是特別深入的理解，也不明白它能給企業用工帶來哪些競爭優勢，下面就整合一下，給大家系統的介紹下何為“勞務派遣”？

一、勞務派遣的對象：駐深圳（全國各地）集團、工廠、代表處、分公司、連鎖店、辦事處、門店、商場、駐場、個體戶等。

二、勞務派遣的內容：社保，公積金，勞務關系，工資福利發放，人事管理等。

三、勞務派遣的優勢：

1、勞務管理便簡，提升企業管理效率；

 您不需求設立更多人事部門停止詳細繁瑣的人力資源管理，這些人員的工資、獎金的統計、發放，各類社會保險樹立及交納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務的工作由駿伯人力集團擔任完成。

2、用人機動靈敏，進步員工管理的效能；

 人員進出手續都由派遣公司進行專業化服務，充沛展示單位擇人和個人擇業自主權。

3、防止人才流失，提升企業核心競爭力；

 在合同期，公司對派遣人員制定了具有法律效能的限制制度，因單位采用派遣方式，所用人才可進可退、能上能下，其機制非常靈敏，大大降低用人風險。

4、躲避勞動糾紛，維護企業信譽；

 員工的勞動關系轉到駿伯人力集團。這樣，作為用人單位防止了與被派遣人員人事(勞動)糾紛的發生，由于第三方的介入調停，有效化解人事(勞動)糾紛。

5、直接（間接）為用工單位降低社保（公積金）支出本錢；

 首先，單位不用增加特地的人力資源管理人員對員工停止管理，客戶單位能夠依據本身狀況靈敏選擇派遣及社保繳費地域交納計劃。勞務派遣專用票據可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

【中國百強勞務派遣機構】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，是一家經過政府行政主管部門批準成立，具有勞務派遣、勞動保證事務代理、企業管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項核心業務的專業人力資源機構。公司具有十多年的人力資源代理經驗，完善的代理流程以及經歷豐厚的管理團隊。主要優勢體現在以下幾個方面：

1、專業的社保代理機構、勞動事務專家在線免費咨詢；  

2、我們有著專業的參謀目光；豐厚的行業經歷；

3、與企業及客戶一體，為您以及您的企業做整體的交納規劃；  

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5、標準操作，躲避風險，簡化手續，降低成本；

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