企業社保費太高怎么辦 給員工怎么交社保劃算
2015年已經只剩下三分之一了,很多公司的整年業績也逐步進入沖刺階段,大大小小的公司均是如此,大家都是非常忙的時候,特別是一些公司人力資源部門,人員的流動性是一直存在的問題,時刻面臨著招聘,選拔等問題,自然還有員工的福利薪酬等問題,另外不得不提的就是員工的福利待遇,也就是五險一金購買問題,很多總部不在深圳的公司也無法為深圳的員工辦理五險一金,也有部分是覺得成本太高,不知如何控制?
其實很多公司、企業沒必要特地設置人事部門,也就是說能節省一筆龐大的資金;而且無需面對眾多的管理部門便可輕松處理問題;更不需要每月奔波于社保中心,無需漫長的排隊等候,無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。總的來說就是經過專業人力資源外包公司,把員工的社保、公積金外包進來,不只能為企業躲避風險,合法處理員工社保問題,愈加最大限度的節省了社保公積金支出成本,也讓公司員工抽身出來,致力完成更多更重要的事情。
我司(駿伯人力集團)操作五險一金代理的具體服務內容:
(1)負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作;
(2)處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續
(3)負責員工養老手冊、社會保障卡、公積金聯名卡等
(4)負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續
(5)負責住房公積金貸款、提取或轉移業務
(6)每月提供統一社保繳費清單及結算明細表
(7)免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢
備注:繳費基數及比例根據各地社保局公布的社會平均工資、最低工資標準、社會保險和住房公積金政策進行調整; 社保及公積金補繳遵從各地相關補繳政策。
進一步分析企業社保代理的優勢:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
(1)費用顯著降低,節約成本:能夠靈活選擇辦理社保的地域、參;鶖岛碗U種;
(2)減少勞動用工備案,不用由于公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保證局;
(3)萬一出現職工工傷,貴公司只需求在規定時間通知我司做備案,再提交相關材料與證明等,就能夠輕松搞定工傷的申報,及其他理賠等手續。
(4)公司有女職工懷孕,貴司只需求提交職工相關材料與證明即可。由我司到社保局申報就醫確認手續,再選擇生育醫院,辦理相關手續,最后再領取生育津貼,轉交到貴司。
外包社保是大勢所趨,讓員工把最主要精神投向公司業績和核心業務上,將人力資源的事情外包給專業的人力資源公司處理,實現一個資源整合,讓員工在最短時間發揮最大的作用。
【社保代理公司介紹——中國100強勞務派遣機構】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年,至今有近13年行業經驗。已在深圳、北京、上海、天津、長沙等地設立分公司,全國服務網點接近200個,具有勞務派遣、勞動保證事務代理、企業管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項核心業務的專業人力資源機構。
歡迎您的來電咨詢,我們將竭誠為您提供最專業的人力資源代理服務。
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯系人:彭先生
咨詢號碼:13760141318 ,0755-83989606
咨詢QQ:1552061998,微信號:pxmhr2011
地址:深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室(福田社保局旁)