沒交社保的單位注意啦！��！由于存在部分企業少繳或者不按時繳納社保費用的，人社部專家提醒，用人單位要按時足額繳納社會保險費，未按時足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費數額一倍以上三倍以下的罰款。由此可見通過我們操作社保可以為企業解決勞動用工風險，使其更加規范用工。

深圳作為一個經濟特區，首先它的地理位置非常優越，也使得越來越多企業把深圳作為開展核心業務的中心點，紛繁在深圳設立分公司、辦事處、代表處等辦事機構。諸如此類的公司是無法開設社保帳戶為員工辦理社保公積金，那么用人單位如何節約資源，利用較低的成本幫員工處理社保公積金問題呢？如何經過專業的第三方人力資源處理員工社保難題？假如有這些疑問請聯絡我們，我們將以最專業用工管理經驗，最獨到的目光為您分析貴司當前人事、成本控制等用工問題，其中也包括“社保代理”這一項。

企業給員工辦社保，能為員工帶來哪些優勢和益處呢？！

（1）、讓員工可以享用國家健全的養老保障，實現員工以后老有所依的問題。

（2）、可以享用健全的就醫保障，享用高額的醫療費用，住院可報份額抵達百分之八九十，大大減輕家庭擔負。

（3）、孩子讀書獲取學位需求大人具有社保，盡早參保能讓小孩輕松獲取學位，同時也能讓孩子參加少兒醫保，能更好的培育下一代。

（4）、買房需求一年以上參保記載。

（5）、買車搖號或者競拍等等。

（6）、員工需要積分入戶深圳也必須要求參加深圳社保。

另外不得不提的就是生育保險方面，現在深圳推行生育保險津貼，也就是說隨著新政策的變化，用人單位即將無需要承擔產婦員工的產假工資了，均由社保統籌基金承擔，這無疑對于企業來說是一大利好的消息。而且，從以上幾點現已能夠看出社保的重要性了，給員工以好的保障，能讓員工加強對企業的歸屬感，讓員工愈加愿意跟著老板干，員工干得樂意，自然效率就能提升上來，也只要這樣，企業的效益才會越來越好，發展才能越來越快！

公司簡介：駿伯人力集團作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，我司就開始從事人力資源外包服務，是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得新老客戶的一致好評，已成為國內“服務最高效、隊伍最專業、網點最齊全”人力資源資源供應商！

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