國(guó)務(wù)院日前印發(fā)的《關(guān)于改革和完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制的若干意見》明確提出，國(guó)家根據(jù)需要將部分國(guó)有股權(quán)劃轉(zhuǎn)社會(huì)保障基金管理機(jī)構(gòu)持有，分紅和轉(zhuǎn)讓收益用于彌補(bǔ)養(yǎng)老等社會(huì)保障資金缺口。那么，國(guó)資劃轉(zhuǎn)社保基金進(jìn)展到了哪一步？能否緩解養(yǎng)老金缺口難題？ “目前，財(cái)政部正在會(huì)同相關(guān)部門積極開展有關(guān)工作，已完成了國(guó)有資本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、國(guó)有股劃轉(zhuǎn)政策梳理分析、部分中央企業(yè)調(diào)研等基礎(chǔ)性工作，并建立了部門協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。”財(cái)政部資產(chǎn)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，下一步，將結(jié)合國(guó)資國(guó)企改革工作的推進(jìn)，充分調(diào)研、廣泛聽取各方意見，兼顧企業(yè)健康發(fā)展和充實(shí)社保基金的雙重目標(biāo)，研究制定國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)社保基金的實(shí)施辦法。 該負(fù)責(zé)人表示，國(guó)有資本權(quán)益是全民共享的財(cái)富，將部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金，是解決養(yǎng)老金歷史負(fù)債的重要途徑和有效手段。 中金公司測(cè)算，如果把國(guó)有企業(yè)股權(quán)每五年劃撥10%給社保基金，至2030年劃撥至40%后保持不變，那么分紅收益折現(xiàn)后相當(dāng)于2014年GDP的25.2%（相當(dāng)于16萬(wàn)億元），基本可以抵消轉(zhuǎn)軌成本。 對(duì)此，中投顧問產(chǎn)業(yè)與政策研究中心主任扈志亮透露，隨著國(guó)企改制接近尾聲，國(guó)有股減轉(zhuǎn)持占比萎縮，社保基金需要尋找新的資金來源。目前，社保基金缺口較大，需要補(bǔ)充的資金量也較大，這次提出的國(guó)資劃轉(zhuǎn)社保基金不僅是國(guó)有資本的一部分收益要?jiǎng)潥w社保基金，而且一部分國(guó)資股權(quán)也要?jiǎng)潥w社保基金，這拓寬了社保基金的籌資渠道。 扈志亮表示，國(guó)資劃轉(zhuǎn)社保基金能避免國(guó)企紅利被當(dāng)做企業(yè)的再次投資，無法從企業(yè)內(nèi)部流向社會(huì)，使得國(guó)企紅利能真正給人們帶來好處；國(guó)資劃轉(zhuǎn)社保能減輕財(cái)政的壓力，補(bǔ)充社保基金的缺口，為社保基金提供持續(xù)、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源；國(guó)資股權(quán)劃歸社保基金縮短了中間鏈條，有利于掃清國(guó)企紅利進(jìn)入社保體系的障礙。 駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)，覆蓋全中國(guó)大陸31省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)！ 更多業(yè)務(wù)詳情，咨詢及辦理，請(qǐng)聯(lián)系我們： 公司：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：曾獻(xiàn)峰 電話：020-38023598轉(zhuǎn)8306 （周六日請(qǐng)聯(lián)系手機(jī)） 手機(jī)：13411160517 辦公QQ: 1250216152 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803~806室 網(wǎng)站：zhuyong05.cn 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)