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主題:廣東省企業(yè)勞務派遣代理專家

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wxyhr302
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廣東省企業(yè)勞務派遣代理專家  發(fā)帖心情 Post By:2015-11-24 9:06:47

關鍵詞:廣東省勞務派遣 廣州勞務派遣 勞務派遣優(yōu)點和好處: 第一,“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進不能出.工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前在我國市場經(jīng)濟條件下,知識經(jīng)濟正在興起,工人要流動,“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。我國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人,不養(yǎng)而用是上上之策。”他說:“如何用工人、現(xiàn)在有三種.現(xiàn)象:一是養(yǎng)人用人;二是養(yǎng)人不用人;三是不養(yǎng)人而用人,對用人單位來說‘工人不養(yǎng)而用’是上上之策,追求工人‘為我所用’要比‘為我所有’有利得多。”實行勞務派遣制,使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務派遣機構(gòu)簽訂一份勞務派遣協(xié)議,然后由勞務派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用,不與工人本人發(fā)生任何隸屬關系。應當說,以“不求所有、但求所用”為特征的勞務派遣制,特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。 第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系.也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體,形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。很顯然,用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等.全部由人才的派遣機構(gòu)負責。這樣,用人單位用人,派遣機構(gòu)管人,這種用人模式對用人單位來說省了很多事,減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。可以使用人單位的經(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 第三,勞務派遣機構(gòu)“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權(quán)利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨特的機制。 更多業(yè)務詳情,咨詢及辦理,請聯(lián)系我們: 公司:廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人:曾獻峰 電話:020-38023598轉(zhuǎn)8306 (周六日請聯(lián)系手機) 手機:13411160517 辦公QQ: 1250216152 地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803~806室 網(wǎng)站:zhuyong05.cn 中國勞動關系網(wǎng)

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