現(xiàn)階段越來越多的企業(yè)選擇把員工的社保或者公積金這類瑣碎的事務性工作外包出去，除了可以很好的控制成本之外，選擇代繳社保還能給企業(yè)帶來哪些好處呢？

對于中小企業(yè)及辦事機構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

選擇駿伯人力公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人事代理服務公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力集團的優(yōu)勢（主營勞動合同管理、社保代理、公積金代理、薪酬發(fā)放）：

1、專業(yè)社保理財，降低企業(yè)成本，提升員工福利本公司將會根據(jù)企業(yè)的實際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對不同的員工選擇不同的社保險種，并協(xié)助企業(yè)應對社保稽查，更直接有效的給予員工福利。

2、服務資質(zhì)實力雄厚，品牌卓越，享譽全國。

3、服務標準流程規(guī)范化，管理自動化。

為什么說選擇外包能提高公司的效率呢？主要體現(xiàn)在以下三個大方向：

1、專業(yè)化的外包服務帶來服務質(zhì)量的提高。

2、風險的控制。作為一個企業(yè)來說，由內(nèi)部人員來管理高級密度的信息的情況下，這個管理人就是最大的風險。一旦這個人離開企業(yè)，它帶走的可能不僅僅是人事數(shù)據(jù)，更可能帶走的是企業(yè)多年來積累的HR操作經(jīng)驗以及高度機密的信息。

3、最為核心的是使人力資源部門能夠真正地去關(guān)注于它的核心業(yè)務。

【中國百強勞務派遣機構(gòu)、廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用企業(yè)、華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構(gòu)等……】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是一家經(jīng)過政府行政主管部門批準成立，具有勞務派遣、勞動保證事務代理、企業(yè)管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項服務為一身的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。公司具有超過10年以上的人力資源代理行業(yè)經(jīng)驗，成熟完善的合作代理流程以及擁有一支高學歷且經(jīng)歷豐厚的管理團隊。為客戶提供合法、合理、有效為客戶規(guī)避人事風險、有效控制人力資源成本的項目咨詢方案。

服務關(guān)鍵詞：深圳社保代交公司 外地公司怎買社保 員工在異地怎辦社保 

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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