導讀：目前仍存在許多企業(yè)私下與員工協(xié)商不買社會保險，以為只要員工同意就沒問題，其實這種做法是不可取的，為員工交納社保是企業(yè)的一個法定義務，但有企業(yè)公司對這一塊認識不是很深入，有些為了減少企業(yè)運營成本支出，或者員工本人不愿買社保，就采用私自與員工簽署所謂的“自愿不辦理社會保險”的協(xié)議，也有部分員工為了眼前利益，主動配合企業(yè)。其實這種做法是存在很大的用工隱患的，企業(yè)有可能面臨處分。無論員工自愿還是“被自愿”，均屬無效協(xié)議，該協(xié)議都是不受法律維護的無效協(xié)議。交納社會保險是企業(yè)的法定義務，不能經(jīng)過與員工的一個私自協(xié)議來豁免企業(yè)的法律義務，其實節(jié)約成本的方式也還是有的，所以采用人事代理的方式就是一種明智的選擇，即能夠控制成本的投入，也能夠躲避用工風險。

下面給大家簡單剖析一下人事代理的主要內(nèi)容（總概括）：

1、    員工勞動合同簽署、流程輔佐管理，到期簽訂提示；

2、    社保辦理：全國區(qū)域社保審核/計算/申報/交納、帳戶兼并與轉(zhuǎn)移、保險理賠；

3、    公積金辦理：各地公積金審核/計算/申報/交納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款支取輔佐辦理；

4、    薪資服務：工資發(fā)放、個稅申報效勞，為財務部門提供定制的人力資源報表；

5、    商業(yè)保險：輔佐客戶年度商業(yè)保險的計劃制定、規(guī)劃；輔佐員工辦理商業(yè)保險理賠；

6、    在線服務：提供客戶服務在線平臺，提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和最新公布的各地政府政策和規(guī)則咨詢。

綜上所述，是較完整的人事代理服務內(nèi)容，當然，如果企業(yè)想自己與員工簽訂勞動合同，僅僅把人事工作里面的社保外包出去也是可以的，一樣是可以保障員工購買社保的各方面福利待遇，同時企業(yè)也是能避免了用工風險。

我司簡介：駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保證部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保證部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)視委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)樹立了以廣州、北京、上海、深圳等一線中心城市為中心的輻射全國的100多個網(wǎng)點，網(wǎng)點掩蓋中國大陸31省份及廣東省內(nèi)21地級市，為一些員工人數(shù)多、網(wǎng)點散布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包規(guī)劃方案。給客戶提供更稱心、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時依照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項福利，為企業(yè)有效躲避用工風險，減少運作成本和精力的投入，搭建全方位的服務平臺。駿伯使命：通過為社會、企業(yè)及人才提供全方位的人力資源服務，促進社會人力資源的優(yōu)化，創(chuàng)造社會價值。

服務關(guān)鍵詞：企業(yè)怎么規(guī)范用工 深圳社保代理須知

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