中國·廣東·湛江·最新社會保險（簡稱社保）費用明細情況：

(一)             養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費部分361.20元，個人繳費部分192.64元；

(二)             工傷保險：企業(yè)繳費部分5.62元，個人繳費部分0元；

(三)             失業(yè)保險：企業(yè)繳費部分18.15元，個人繳費部分6.05元；

(四)             生育保險：企業(yè)繳費部分16.89元，個人繳費部分0元；

(五)             醫(yī)療保險：企業(yè)繳費部分185.88元，個人繳費部分59.96元；

(六)             重大疾病：企業(yè)繳費部分8.00元，個人繳費部分0元；

企業(yè)總計    595.74元，個人總計258.65 元，企業(yè)+個人合計854.39元。

如果貴公司在湛江沒有注冊，當時又有在湛江當?shù)卣衅竼T工，在當?shù)亻_展工作，那么這類分公司（辦事處）沒有營業(yè)執(zhí)照，該如何給分公司員工上社保？

相信很多人力資源專員是比較清楚的，公司自己開戶辦理社會保險，以及日后的社保事務是一件十分繁瑣的事，但是它要求的專業(yè)度卻一點也馬虎不得。當然在自己開好戶了之后，就要專門請社保專員處理社保事務，且需要支付他正常的職工工資薪酬并要給他上社保及公積金，這就增加了企業(yè)的用人成本。但是，如果社保專員不夠專業(yè)的話，可能會因此給公司和員工造成隱患、引發(fā)糾紛；

其實可以選擇社保外包，分公司、辦事處不是注冊單位，購置不了社保，必需通過托管、掛靠在第三方人力資源代理機構才能辦理；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費。

我司社保代理范圍涵括湛江、河源、江門、廣州、深圳、中山、佛山、陽江、番禺、從化、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、東莞、清遠、惠州、汕尾、韶關、北京、上海、長沙、武漢、天津等全國200多個城市社保及公積金。

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