前言：現階段職場競爭、企業競爭、行業競爭的生存規律都是呈現出一種“快魚吃大魚”的狀態，特別對于企業來說，企業的開展最重要的追求是：人才和效率。人才，也不一定就必需是全才，正所謂“聞道有先后、術業有專攻”，讓專業的人做專業的事，自然而然地，辦事效率也就得到了進步。在市場變化不時加劇和社會分工日漸專業化的今天，將員工社保外包因能協助企業進步效率、控制運作成本、充分博得競爭優勢而遭到企業的普遍推崇和運用。

除此之外，許多的公司是屬于外地分公司（辦事處），而員工所在的城市不是公司注冊地域，沒有當地的營業執照，不能直接去社保局辦理員工社保，這種情況下該如何為員工辦理當地社保呢？其實解決方法很簡單，只需通過正規、專業的人力資源公司代繳代辦即可。

我司從業我司業務合作流程簡介：

1、    業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況；

2、    分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行實地考察。

3、    提出服務方案：根據不同地方企業、要求及現有狀況，制定詳細方案；

4、    簽訂《合作協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《合作協議》；

5、    后續服務實施：根據服務內容提供后續客戶服務。

其實，社保不僅僅能保障企業的合法用工，更大的作用是給員工帶來方便與安心，能讓員工更能全身心的投入到工作，為公司創造更大的利益！那么對員工本人來說有哪些重要的作用呢？下面請隨我們一起來分析一下：

1、  退休前累計交滿15年養老保險可享受深圳退休養老金；

2、  選擇深圳參保，是您小孩在深圳就讀公立學校的必要條件之一；

3、  只有在深圳參加社保，您的小孩才有資格參加少兒醫保，享受少兒社保優惠政策；

4、  只要在深圳參加社保，就可享受生育費用全免（包含產檢和分娩）的優惠政策；

5、  小到發燒感冒，大到住院醫療，都能報銷平均55%至90%的醫療費用；

6、  深圳買車搖號，需要二年以上社保記錄；

7、  深圳申請居住證，買房，小孩參加高考，需要一年以上社保記錄；

以上的林林總總已經能說明現在社保在我們日常生活中和職場中發揮著重要作用，在這不得不提的是，對于公司來說，社保里面的工傷保險一項對用工來說尤其重要，公司要防范于未然，才能確保用工一帆風順，持續處于行業的領先地位。

公司簡介：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心覆蓋全國31省市的200多個服務網點，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

服務關鍵詞：外地公司怎么辦社保 辦事處員工社保代理 深圳社保代辦公司

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