深圳與生活息息相關的規(guī)定 深圳社保代辦公司 代交外地社保公司
深圳在過去一年有著許多與我們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P的變化,尤其體現(xiàn)在房價、限牌、小孩上學等民生問題,特別是房價,許多人由于沒有買夠一年社保,沒有在房價大漲之前買上房子,后來才后悔不已,這是在去年里面遇到最多的一件事情,當然,在深圳生活的外來人員,沒有工作單位的時候,單位的社保就停了,如果這情況你還想?yún)⑴c深圳社保,我們公司可以提供掛靠,在我們單位的賬戶上買社保。輕松享受社保代理的福利。
縱觀近幾年深圳,社保問題再三出現(xiàn)在我們的眼前,是因為它帶來的隱形福利是巨大的,比如異地購房、異地入學、大城市入戶等等,常常需求有一紙社保證明。可見,越來越多的人開始注重社保,并把它作為一種最基本的保證和福利,實際情況也的確如此,是國家推行的必要福利之一。
同樣的,我們也會發(fā)現(xiàn),跟著商業(yè)方式的越來越多樣性,靈活作業(yè)、自個創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)的人群越來越巨大,沒有參與或無法參保的人數(shù)也日益增加。隨之而來的,還有一些用人單位,一邊面臨著職工交納社保的需求強烈,一邊又面臨著社保條款不熟悉、繳費成本高等等一些困難。
這時,社保代理業(yè)務便應運而生了,但是需要注意的是,在選擇社保代理公司的時候不可盲目隨意選擇,找到些不靠譜的公司,出現(xiàn)資金安全問題,社保斷繳等問題都會存在,所以一定要經(jīng)過實地考察之后,才做出購買的決策。建議在選擇人力資源外包供應商不僅僅要從經(jīng)營資質入手,誠信度入手,放心度入手,勞動監(jiān)察入手,還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等,杜絕小機構社保代理帶來的風險:
A、 款項風險:有些小機構才成立三、四年,甚至剛成立,這樣的機構沒有保障,貪圖價格的便宜,造成更大損失及風險,而且價格也便宜不了多少,但社保款項數(shù)千元,小機構沒什么保障,這樣能讓人放心嗎?
B、 社保待遇享受不了的風險:小機構可能會挪用社保款項,沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風險;
C、 不專業(yè)的風險:由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗而造成的隱性風險。
D、 經(jīng)營風險:非公司經(jīng)驗,就一兩個人在辦公,隨時搬遷,建議客戶自己上門實地考察,就什么都清楚了,不要聽小機構吹噓。
E、 行業(yè)風險:現(xiàn)在整個行業(yè)競爭激烈,經(jīng)營時間長的機構有客戶基礎,新進入的機構無法生存。小機構剛成立,隨時會有關門倒閉的風險。
由上述幾點我們可以看出,選擇規(guī)模大的,正規(guī)的,同時要具備勞務派遣經(jīng)營許可的人力資源代理供應商是很重要的,可不要因為貪小便宜而最終吃大虧。
公司簡介:駿伯人力集團深圳分公司成立于2003年,主營業(yè)務:勞務派遣、社保代理、勞務外包、人事勞動事務代理、獵頭服務、企業(yè)管理咨詢。憑著專業(yè)的服務和規(guī)范的管理得到了各用工單位的普遍歡迎和認可,更在2016年1月榮獲“中國人才交流協(xié)會會長單位”,其他榮譽包括:“中國百強勞務派遣單位”“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構”“廣東省誠信人力資源服務示范機構”“廣東省人力資源服務‘AAA信用等級’企業(yè)”等等。
聯(lián)系方式:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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