目前，中國企業和個人繳納的社會保險費率總和占工資的比重較高，造成企業負擔過重。鑒于當前經濟形勢不景氣以及企業利潤持續下滑，降低社會保險費率、為企業減負，成為應有之義。

日前公布的“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。綱要還提出，適當降低社會保險費率。

這一輪降費率，將為企業帶來多少“降成本”利好？中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示，通過降低三項社會保險費率，能為企業減輕一些負擔，假設某企業工資總額1億，降一個點社保費就可省100萬以上；若企業工資總額100億元，則可節省一個億以上。

先降低工傷、失業、生育三險費率

專家：這三險結余較多、規模較小

社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮職工法定社會保險為五項，即職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

人社部最近公布的數據顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。為此，“十三五”規劃綱要提出，適當降低社會保險費率。更早之前，在去年召開的國務院常務會議兩次要求下調社保費率，涉及失業保險、工傷保險和生育保險。