企業(yè)社保費率將階段性下調(diào) 為企業(yè)減負(fù)

　　4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議發(fā)出“大紅包”，從今年5月1日起兩年內(nèi)，部分省份將降低職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，失業(yè)保險總費率將降至1%—1.5%，各地也可階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。專家認(rèn)為，社保費率下調(diào)，有助為企業(yè)減負(fù)，但職工個人待遇并不會出現(xiàn)降低。

　　階段性降低企業(yè)社保繳費費率

　　去年，國務(wù)院將失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一降至2%，從10月1日起將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。

　　在此基礎(chǔ)上，4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

　　二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　三是規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例；生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1000多億元。

　　為何要階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例？中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈對記者表示，當(dāng)前中國經(jīng)濟增長面臨較大的下行壓力，部分企業(yè)經(jīng)營困難，有必要通過降低社保費率來減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強企業(yè)活力，從而為經(jīng)濟進一步穩(wěn)定發(fā)展提供一定的支撐。

　　“此措施強調(diào)階段性，體現(xiàn)了實事求是、量力而行的精神，等到經(jīng)濟回穩(wěn)，企業(yè)效益增加，未來費率可能會再做進一步調(diào)整。”褚福靈說。

　　多地已宣布下調(diào)社保費率

　　目前在地方層面，社保降費的大幕已經(jīng)拉開。近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇等地區(qū)陸續(xù)出臺新政，不同程度地降低社保費率和住房公積金繳存比例。

　　基金收支情況較好的上海于3月21日宣布，從2016年1月1日起，養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從21%降到20%；失業(yè)保險單位繳費費率下調(diào)0.5個百分點，即從1.5%調(diào)整為1%。

　　廣東省從2016年3月1日開始將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。

　　此外，2月底印發(fā)的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016—2018年)》提出，將廣東省住房公積金繳存上限從20%降低至12%，繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況在5%—12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例，對繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會或工會討論通過后，申請降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金。

　　天津今年2月初推出降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批20項政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%；繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險基準(zhǔn)費率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。