【導(dǎo)讀】現(xiàn)階段在深圳存在許多公司用人單位存在這樣一個奇怪的現(xiàn)象，也暴露出一個比較大的問題，就是員工在試用期間的社保問題，很多公司是選擇暫時不幫員工買社保，待員工轉(zhuǎn)正之后才給予辦理社保，其實這個做法存在一定的風(fēng)險，在這里給大家普及一個信息，就是試用期間，公司是否該給員工買社保呢？

其實按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，公司就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。并且，按勞動合同法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費(fèi)。當(dāng)然，對于企業(yè)來說，最重要的還是社保里面的工傷保險，這是單位用工的重要保障，避免公司一旦在員工出現(xiàn)工傷的時候遭受巨大的損失。

我司客戶類型分析（哪些企業(yè)需要將社保外包？）：

1、境內(nèi)的各類公司、個體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的個人；

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非公司單位及與之建立勞動關(guān)系的個人；

3、靈活工作人員；

4、外國公司及華裔、臺港澳公司常駐廣東代表處或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

5、自由職業(yè)人員及其他在職活動人員；

我司社保公積金代理服務(wù)內(nèi)容：

1、社會保險、住房公積金增員、減員等前臺操作工資；

2、社會保險、住房公積金基數(shù)的審核、計算、申報、繳納；

3、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險、公積金政策咨詢；

4、負(fù)責(zé)員工生育待遇、工傷待遇、醫(yī)療待遇的申領(lǐng)手續(xù)；

5、按繳納地政策，為員工辦社保卡信息的采集、提交及社保卡的發(fā)放；

6、為員工開具社保繳費(fèi)證明（因勞動審查、企業(yè)招投標(biāo)、勞動仲裁、員工購車購房等）；

7、代收代繳殘疾人就業(yè)保障金，年檢服務(wù)。

通過外包，不僅能讓企業(yè)更加省心、省力，重要的還是很好的控制了用工成本，通過外包，企業(yè)可以按自定基數(shù)幫員工參保，對于一些流動性大，不想買社保的員工，我們還能提供更多更低成本的社保方案選擇，在企業(yè)省錢的同時，把目光專注放在公司的主營業(yè)務(wù)上，將會為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

中國人力資源外包行業(yè)領(lǐng)軍單位——駿伯人力集團(tuán)，公司憑借13年來服務(wù)大型企業(yè)的成功經(jīng)驗、零差錯率的高品質(zhì)服務(wù)，以及最強(qiáng)的服務(wù)資源，在全國已建立數(shù)十家分公司，完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國300多個重點城市，滿足多地分布企業(yè)需求；駿伯人力集團(tuán)擁有超過500人的服務(wù)團(tuán)隊，50%以上的員工工作年限超5年，是目前業(yè)內(nèi)擁有資深專業(yè)服務(wù)人員最多的企業(yè)，服務(wù)超過1000個企業(yè)、20萬名員工。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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地鐵：（地鐵：羅寶線一號線）崗廈地鐵站D出口、福田社保局旁；