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詳細(xì)分析公司操作人事外包——社保、公積金、薪資、合同的優(yōu)勢:
1)、降低成本,減少事務(wù)工作:不用另設(shè)部門或?qū)T職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人力資源管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;
2)、減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常外勤;
3)、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
4)、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
5)、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人力資源直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
6)、簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時(shí)間,降低費(fèi)用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn);
7)、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管在人力資源公司才能購買;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時(shí)不方便,對(duì)企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人力資源招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);
8)、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
公司簡介:我司總部位于廣州市的集團(tuán)型公司,旗下分公司已覆蓋北、上、廣、深等諸多城市、同時(shí)是一家在廣東省內(nèi)唯一覆蓋全省的人力資源公司,辦公場地多為自有物業(yè),實(shí)力雄厚,保障您的資金安全,我司具有人事局頒發(fā)的人才中介服務(wù)證,具有業(yè)務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、勞動(dòng)事務(wù)代理,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。在未來的日子里,我們希望與客戶攜手,走更專業(yè)、可靠、誠實(shí)、可信的企業(yè)發(fā)展路線,和更多優(yōu)秀的企業(yè)一起共同進(jìn)步!
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