社保外包服務(wù)內(nèi)容_代辦外地公司深圳社保_深圳沒注冊怎辦社保
導(dǎo)讀:目前社保代理行業(yè)五花八門,許多不是人力資源性質(zhì)的公司也在開展人力資源相關(guān)工作,靠的只是低價來吸引客戶(但實際上價格也不見得低多少),因為本身就是唯利是圖,在自身投入的成本少了,固然給客戶帶來的風(fēng)險就大,分分鐘無法幫參保人享受各方面的待遇。那么,究竟怎么看代理公司是否符合操作要求?必須要先看代理公司是否具備《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》這兩項基本的證件,其次,通過公司規(guī)模,成立時間,操作經(jīng)驗等各方面去了解,從而選擇稱心滿意的人力資源供應(yīng)商。
人力資源代理(社保代理、公積金代理、員工合同代理)的優(yōu)勢及意義:
(1)企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來,致力于核心業(yè)務(wù);
(2)簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛;
(3)有豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人員提供專業(yè)服務(wù);使企業(yè)能更好地進入良性運作當(dāng)中去;
(4)與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起溝通橋梁;
(5)推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端;
(6)人事代理制度也促進了“人才使用權(quán)”與“所有權(quán)”的分離、使企業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企、事業(yè)單位人員能進能出的渠道;
人力資源工作(社保、公積金、員工合同)外包服務(wù)內(nèi)容簡述:
(1)負責(zé)每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作;
(2)處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領(lǐng)等與社保待遇相關(guān)的手續(xù)
(3)負責(zé)員工養(yǎng)老手冊、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等
(4)負責(zé)異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶等手續(xù)
(5)負責(zé)住房公積金貸款、提取或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)
(6)每月提供統(tǒng)一社保繳費清單及結(jié)算明細表
(7)免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢
如果您所在單位是屬于駐深圳的集團、工廠、外企、連鎖店、商場、門店、代表處、分公司、辦事處、個體戶等性質(zhì)的話,我們可以幫助您實現(xiàn)在控制成本的前提下辦理社保,規(guī)范用工。
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司,簡稱“駿伯人力”,成立于2003年3月,總部設(shè)在廣州,十多年以來一直專注于科技、金融、快消、物流等行業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù),是目前國內(nèi)人力資源服務(wù)網(wǎng)點最全、最具影響力的人力資源服務(wù)企業(yè)之一。
駿伯人力主營業(yè)務(wù)包括:人才派遣解決方案、HR業(yè)務(wù)流程外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源信息系統(tǒng)、培訓(xùn)、勞動法務(wù)咨詢等。
駿伯人力一直堅持以客戶需求為中心,以 “人無我有,人有我優(yōu),價同質(zhì)超,質(zhì)同價廉”為主要出發(fā)點,目前全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國300多個城市,先后為1000多家跨國公司和國內(nèi)大中型企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)。
全國咨詢熱線:13760141318 彭先生
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PS:目前我司已在全國一線城市均開設(shè)分公司,可操作社保網(wǎng)點更是高達300多個,輕松幫助企業(yè)實現(xiàn)“一地簽約,全國辦理”的需求,企業(yè)可輕松幫異地城市員工參保,讓員工享有工作所在地社保帶來的便利,更多詳情歡迎進一步咨詢。