深圳市人社局昨日召開新聞通氣會(huì)，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將調(diào)整，人均增加280元/月，目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成，預(yù)計(jì)7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。此外，深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)也上調(diào)，比去年增加836元/月。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳市將有23.38萬名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)3615元，比調(diào)整前增加了280元;人均養(yǎng)老金達(dá)4169元。目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成。

　　2015年1月1日至2015年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào)，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　此外，從本月1日起，深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)上調(diào)，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2014年度的繳費(fèi)基數(shù)5218元/月上調(diào)了836元/月。

　2016深圳退休金計(jì)算方法:

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司，簡稱“駿伯人力”，成立于2003年3月，總部設(shè)在廣州，十多年以來一直專注于科技、金融、快消、物流等行業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)，是目前國內(nèi)人力資源服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)最全、最具影響力的人力資源服務(wù)企業(yè)之一。

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駿伯人力一直堅(jiān)持以客戶需求為中心，以 “人無我有，人有我優(yōu)，價(jià)同質(zhì)超，質(zhì)同價(jià)廉”為主要出發(fā)點(diǎn)，目前全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國300多個(gè)城市，先后為1000多家跨國公司和國內(nèi)大中型企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)。