前言：企業按規定幫員工購買社會保險（簡稱社保），站在員工的角度，員工得到了極大的保障，不僅解決了以后退休養老的問題，而且在醫療方面也有保障，生病了也不用擔心費用問題，而且小孩子上學、在深圳買車買房都能輕松實現，大大加強了員工的歸屬感，自然會全身心投入工作；相對企業來說，社保是企業的義務，也規避了許多無謂的用工風險和糾紛，公司也因為辦理了社保減少了許多其他方面的支出，不僅做到了規范，而且也大大節約了成本，這是一種雙贏的做法，值得大家繼續落實好這項基本的人事工作。

但是也存在著許多企業由于種種原因（或者總部不在當地、節約成本考慮、規避風險考慮）等等，自己無法完成員工的參保工作怎么辦？這種情況可以委托專業的第三方人力資源公司代為操作，通過人事代理（社保代理、公積金代理、商業保險、勞務合同代理）能給自身企業帶來哪些優勢及意義呢？

①、企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。

②、簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

③、有豐富工作經驗的專業人員提供專業服務；使企業能更好地進入良性運作當中去。

④、與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。

⑤、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。

⑥、人事代理制度也促進了“人才使用權”與“所有權”的分離、使企業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企、事業單位人員能進能出的渠道。

人力資源公司簡介：駿伯人力資源（集團）有限公司，簡稱“駿伯人力”，成立于2003年3月，總部設在廣州，服務網絡分公司已覆蓋全國300多個城市，10多年以來一直專注于科技、金融、快消、物流等行業領域的人力資源服務，是目前國內人力資源服務網點最全、最具影響力的人力資源服務企業之一。

駿伯人力主營業務包括：人才派遣解決方案、五險一金代理、HR業務流程外包、業務流程外包、人力資源信息系統、培訓、勞動法務咨詢等。

駿伯人力一直堅持以客戶需求為中心，以 “人無我有，人有我優，價同質超，質同價廉”為主要出發點，目前先后為1000多家跨國公司（其中包括全球500強企業）和國內大中型企業提供專業人力資源外包服務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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PS：目前我司已在全國一線城市均開設分公司，可操作社保網點更是高達300多個，輕松幫助企業實現“一地簽約，全國辦理”的需求，企業可輕松幫異地城市員工參保，讓員工享有工作所在地社保帶來的便利，更多詳情歡迎進一步咨詢，我們將竭誠為您解答。