導讀：近日在社保局網站又看到一則很不幸的新聞，深圳市某報關公司，有一位員工出現工亡事故，其員工家屬向社保局提出工傷待遇補償申請，社保局經過審核調查，共發放喪葬補助金3萬多，一次性工亡補助金57萬多，合計達60萬，目前該單位無法聯系上，社保局不得已以公示通知的方式傳達這一信息，所以我們也才可以看到了這條新聞。如果該單位沒有為該員工辦理社保里面的工傷保險，那么所有的這些費用均由用該單位承擔，如果有參保的話，則只需要承擔員工工傷未及時申報期間發生的醫療費用，這樣相差是很多的。

目前仍然存在許多單位為了節約多一點的社保成本，寧愿鋌而走險，這種情況往往驗證了古人的一句老話，有點“不見棺材不落淚”的意思，其實很多時候，買社會保險也就是預防用工風險，如果等到出事故的時候才想起來就來不及了，這點還是需要引起各用人單位的重視。

很多公司也許沒有專業的人員對應這一塊，又覺得整體操作成本太高，這樣該怎么辦呢？其實可以通過外包的方式，利用低的成本來實現員工的社保管理，社保成本的可選擇性也大大提升，我們會專門為各企業量身定制社保購買方案，使得企業無后顧之憂。

駿伯人力勞務代理優勢分析：

1、擁有一支專業的客服團隊，專業的操作；

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日常工作內容與服務流程分析：

1、負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作；

2、處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續

3、負責員工養老手冊、社會保障卡、公積金聯名卡等

4、負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續

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6、每月提供統一社保繳費清單及結算明細表

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