在目前的大環境下，許多公司在全國或廣東省各地均有辦事處，如何去操作各地區員工的社保呢？這事許多總部人事部領導頭疼的事情。現在很多超市、市場對各進駐品牌促銷員、服務員都要求買社保，然后公司不可能，也不會在各個工作地均注冊開社保賬戶的，這不管是成本方面，還是效率方面，都是不利于公司的發展。隨著五險一金知識的了解，很多年輕人都看重企業這一塊的福利。企業要發展，要吸引這些年輕、有活力的員工，那社保購買是不可缺少的。

企業如何操作員工社保？才是最合算、最有效率，但同時又規范、合法、可行的呢！

相信越來越多的公司對人事外包，勞動事務外包，勞務派遣并不陌生，在現代的企業，很多都采用這些外包的形式來用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，自然是能得到推崇。當然，如果您公司以前沒接觸過這一塊業務，可以聯系我們，我們有專業人員為您講解社保代理的整套業務，制定最符合貴司的社保操作方案。

首先，我們想來了解一下社保代理的業務內容：

(一)代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

(二)辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的手續；

(三)負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

(四)負責企業工傷事故理賠手續辦理；

(五)為企業提供社保知識的咨詢服務；

(六)辦理勞動用工備案；

(七)辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

通過我司代理人力資源工作能為企業帶來哪些優勢？

低成本（省錢）：經過我司代理，能夠為貴司節約人力本錢，花少錢處理人事方面問題。

高效率（省時）：當職工發作工傷意外時，在社保范圍內由社保局賠付，極少部分由公司一起承當；如發作工傷、意外、勞務糾紛均由我司協調溝通、跟進和處理。

專注性（省力）：關于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進，給客戶供給直接有效的效勞途徑。

專業性（放心）：我司為每位客戶配備專業客服人員進行解說、分析乃至后期服務等等

作為一家專業的人力資源公司，駿伯人力成立于2003年，是國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源外包領域具有良好的聲譽以及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。不僅如此，駿伯人力的網點覆蓋全國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市，可以為跨地區公司、連鎖企業等各類企事業單位提供一站式服務，社保費用專款專用，資金保障，服務專業高效。規模大，有實力，是你的放心選擇。

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