隨著社保在我們?nèi)粘Ｉ�活中的普及，越來越多的員工也意識到社保辦理的重要性，在以前，也許有員工覺得只要多拿薪水，社保買不買都無所謂。現(xiàn)在情況不同了，由于很多事情的辦理都需要社保為依據(jù)，例如：買房買車、小孩上學(xué)、生病保障等等，所以社保對員工來說肯定是不可缺少的。對于公司來說呢？工傷保險是對公司最大的保障，員工萬一發(fā)生工傷事件，有社保局賠付，大大避免了公司的損失。其實，這一方面也有相關(guān)的法律規(guī)定：

《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位依法負(fù)有在員工工作所在地為勞動者購買社會保險的義務(wù)，該義務(wù)不得擅自通過任何形式予以免除。

但是，如果公司是外地的公司怎么在深圳辦社保呢？許多公司把辦事處設(shè)立在深圳，員工也是在深圳當(dāng)?shù)卣衅赣霉ぃ�那么怎么給其買深圳的社保呢？社保辦事繁瑣，社保基數(shù)等問題也是一樣，應(yīng)該怎么辦？其實交給專業(yè)的人力資源代理即可輕松完成這一類工作，用最少的成本，做性價比最高的事情，這就是外包的優(yōu)勢。

我司社保外包合作流程介紹：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、員工資料并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必

要可實地進(jìn)行考察。

3、提出方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定合理社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、確定合作：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，簽訂代理協(xié)議；

6、具體實施：參保成功，提供服務(wù)。

公司介紹：駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年，駿伯人力員工隊伍是一支系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源團(tuán)隊，擁有人力資源管理知識及超強的高效率的專業(yè)服務(wù)意識，對于勞動保障、人事法律及人力資源領(lǐng)域有著豐富的實操經(jīng)驗，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)！公司成立十幾年來，為不少企業(yè)、公司、集團(tuán)、連鎖店、工廠、工程等機(jī)構(gòu)或者項目進(jìn)行人力資源方面的合作，幫助企業(yè)妥善規(guī)避用工風(fēng)險，控制了成本，大大減少了糾紛的出現(xiàn)，有效保障了員工和用工單位的雙方權(quán)益。多年來公司屢獲殊榮，部分榮譽包括：《中國百強勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)》《華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)》《廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級》《廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)》《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》《廣東省誠信公約會員單位》……等等。

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