勞務(wù)派遺(人才租賃)可以幫公司規(guī)避更多的風(fēng)險,如需了解更多,歡迎咨詢
關(guān)鍵字:廣州人事服務(wù)外包、廣州人事服務(wù)項目外包、廣州勞務(wù)派遣項目外包服務(wù)、東莞人事服務(wù)項目外包、中山人事服務(wù)項目外包、中山人事服務(wù)外包、江門人事服務(wù)外包、江門人力資源服務(wù)外包、惠州人事服務(wù)項目外包、惠州人力資源服務(wù)項目外包、摯慶人事服務(wù)項目外包、摯慶人力資源服務(wù)項目外包、佛山南海人事服務(wù)項目外包]
業(yè)務(wù)外包是一種管理策略,它是某一公司(稱為發(fā)包方),通過與外部其他企業(yè)(稱承包方)簽訂契約,將一些傳統(tǒng)上由公司內(nèi)部人員負責的業(yè)務(wù)或機能外包給專業(yè)、高效的服務(wù)提供商的經(jīng)營形式。業(yè)務(wù)外包被認為是一種企業(yè)引進和利用外部技術(shù)與人才,幫助企業(yè)管理最終用戶環(huán)境的有效手段。
外包優(yōu)勢:
1) 幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2) 提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3) 規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
4) 降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。
5) 避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6)簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。
服力項目:
1、 辦理員工租賃手續(xù):與派遣員工簽訂勞動合同,并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。
2、 建立員工工作檔案:為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。
3、 員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放:為租賃員工建立個人工資帳戶,代企業(yè)為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4、 代繳各類保險:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,代企業(yè)為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險及住房公積金等工作。
5、 醫(yī)療保險的辦理與意外傷害的理賠:代企業(yè)為租賃員工辦理醫(yī)療保險及意外傷害保險等的理賠工作。!
歡迎您來電咨詢!聯(lián)系方式:
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人: 駿伯
電話:020-38023538
手機:13822257172傳真:020-38023538辦公QQ:924672344辦公E-mail:LFHR333@126.com
地址:廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務(wù)大廈803-806房