廣東省社保資訊：近日從廣東省人社廳獲悉，廣東省人社廳聯(lián)合廣東省財(cái)政廳、廣東省地稅局發(fā)布《關(guān)于公布2016社會保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》（粵人社函〔2016〕2861號）明確，2016社會保險(xiǎn)年度（2016年7月1日至2017年6月30日）全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限從14958元調(diào)高到16575元，下限從2408元調(diào)高到2906元。（涉及地區(qū)為廣東省各個(gè)城市，具體基數(shù)調(diào)整以各個(gè)城市的社保部門為準(zhǔn)）

所有在廣東省有分公司、辦事處、外派員工的用工單位需要注意了，雖然條例說是從2016年7月份開始，當(dāng)時(shí)公布時(shí)期為2016年10月份，所以許多城市是從10月份開始調(diào)整的，之前的也無需補(bǔ)回費(fèi)用。駿伯人力是網(wǎng)點(diǎn)分公司輻射全廣東省的僅有一家人力資源公司，對于廣東省的所有城市的社保規(guī)定以及用工政策十分熟悉，如果您的公司在廣東省乃至全國有員工，可以將員工管理交給我們，我們可以幫助您節(jié)約成本，規(guī)范用工，辦理員工工作地社保，務(wù)必讓您花費(fèi)少的成本，辦理高效的事情。

為什么要找專業(yè)社保代理公司代繳社保？

1、背景：《社會保險(xiǎn)法》《勞動合同法》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保，還有高額罰金；如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

2、公司分公司、辦事處沒有注冊賬戶，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高。

3、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高。

4、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

5、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司簡介：駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年，可操作社保的城市網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國各地，下面通過簡單的幾點(diǎn)來說明一下我司的服務(wù)情況：

駿伯服務(wù)全國化：覆蓋300多個(gè)城市的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，一地簽約，全國通行；

駿伯服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化：擁有優(yōu)質(zhì)高效的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供7*24小時(shí)專業(yè)服務(wù)；

豐富的人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：超過2000家企業(yè)的選擇，是客戶信心的保證；

標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對服務(wù)的時(shí)效性、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司

聯(lián)系人：彭先生

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