導讀：許多通過社保代理的單位或許有這樣一個疑問？就是萬一公司員工發生工傷怎么辦？在此，我結合我們公司實際工傷流程簡單分為八步走，幫助您的企業員工輕松享受工傷的各項待遇，當然，出現工傷固然是不好的，不出現當然最好，然而企業也要按照相關規定，做好用工風險的規避，保障企業的權益。

1、  發生工傷第一時間通知我司；

2、  我司根據情況了解及時備案；

3、  我司及時向人社局遞交工傷認定申請；

4、  按通知時間領取工傷認定申請書；

5、  醫療期結束進行勞動能力鑒定；

6、  按通知時間領取勞動能力鑒定書；

7、  流程走完，領取人社局工傷通知書；

8、  將人社局的工傷費用支付給員工；

接著，分析一下外地員工找專業人力資源公司操作社保/公積金等有什么好處？

優勢一：新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶參保，各項年審，由我司提供參保證明；

優勢二：辦事處、代表處等沒有注冊單位，必須要掛靠公司才能購買的；

優勢三：外資、合資公司由我公司代理的話可以省8%的養老基金，年審事務由我們出具參保證明。

優勢四：為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規避公司與員工之間的社會保險法律風險；

優勢五：公司異地城市員工社會保險的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本（深圳目前繳費基數和比例低、繳費少，享受待遇高，社�？赊D移，單位繳納四險低僅需100多元成本）；

優勢六：解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題；

優勢七：可以直接或間接降低公司的社會保險成本和人工成本。

社保代繳公司簡介：駿伯人力成立于2003年3月，十多年行業沉淀，操作專業、經驗豐富；300多個全國網點為您提供強大的人力資源管理化管理平臺；作為行業的標桿，駿伯人力前后共榮獲20項行業榮譽：榮獲全國、全省、全市人力資源服務程序示范機構、中國百強、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等眾多榮譽；在客戶服務方面，我司提供“一對一”專人服務，從構建各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個環節，保障服務質量，不斷提升客戶滿意度�？蛻舻臐M意離不開公司一路秉持的經營宗旨：誠信為本！駿伯將企業的信用視為企業的生命，受到政府主管部門的高度評價，獲得客戶的肯定與好評。駿伯建立了勞動合同管理，薪酬發放管理，社保繳納等客服系統，工作流程專業規范，為客戶提供更為專業、規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。全方位的定制服務大大節約了企業用人成本，預防企業潛在的風險。

代理關鍵詞：全國人才租賃業務全國社保代理 低成本社保代理 五險一金咨詢。

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