大多企業(yè)的社保問題都是由自己處理的,和其他社保代理公司都沒什么聯(lián)系和了解,企業(yè)覺得自己能夠解決和處理員工的社保問題。為什么會這樣呢?企業(yè)擔(dān)心的原因有四:
1、 企業(yè)對社保代理公司的信任度
企業(yè)對自己員工會比較信任,也愿意花錢去讓他們學(xué)習(xí),獨(dú)擋一面。讓公司自己能了解自己的情況。同時,公司也只相信自己,由自己操作辦理最好。
2、 企業(yè)自身問題自己解決比較妥當(dāng)
企業(yè)和其他公司合作或多或少都會透露自己公司的情況,公司希望能夠封鎖住一些不好的消息或者不良的情況,以免繼續(xù)滋生問題。
3、 企業(yè)會造成資金輸出
企業(yè)合作的時候會有資金輸出,而人員越多,輸出越大,對企業(yè)會造成經(jīng)濟(jì)壓力,導(dǎo)致公司入不敷出。
4、 企業(yè)用工法律負(fù)責(zé)問題
法律問題由誰負(fù)責(zé)?如果發(fā)生了問題,而解決的不理想或者解決的不好,造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),法律責(zé)任誰負(fù)責(zé)?這一直是企業(yè)不想做社保代理的主要問題。
其實(shí)社保代理并非想象中的那么不好,相反的,他不僅不會造成這些問題,反而會減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),讓企業(yè)的社保問題,資金輸出問題更好更容易的被解決。選擇進(jìn)行社保代理合作能夠讓企業(yè)的社保問題更加專業(yè)化的操作,不用招聘專門負(fù)責(zé)社保這塊的專員,讓企業(yè)能把這部分的培訓(xùn)費(fèi)和員工的工資給省下,只需有人員跟進(jìn)和資料的收集提交就可以了。這讓企業(yè)的人事部省了企業(yè)社保的麻煩事務(wù),還能讓企業(yè)少請兩個專門負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的專員,企業(yè)省時省力省錢,不用被社保繁雜問題打擾。而對于法律問題,企業(yè)和社保代理公司將會進(jìn)行協(xié)議簽約,責(zé)任按照合約上的內(nèi)容處理,如果由于社保代理公司的失誤造成損失的,那理應(yīng)由社保代理公司負(fù)責(zé),而屬于辦理公司自己原因的,有辦理公司自己負(fù)責(zé)。條約合理清晰,絕對公平公正。企業(yè)做社保代理不僅不會讓企業(yè)陷入困境,反而會讓企業(yè)更加有優(yōu)勢,集中精力用于企業(yè)發(fā)展上面去。
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