深圳勞務(wù)派遣服務(wù)公司 深圳五險一金公司 代辦外地員工深圳社保
導(dǎo)讀:為了規(guī)范勞動合同制度,執(zhí)行用工所在地勞動合同管理辦法,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,按勞動和社會保障部門的要求“用人單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險(公積金),并按規(guī)定享受各項待遇”。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,工作量極大。所以,委托一家專業(yè)的人力資源公司操作實施勞務(wù)派遣,并與員工簽訂勞動合同,購買社保則是一條大大降低工作量,控制成本,提高員工滿意度的保障之路。
選擇駿伯人力操作人力資源代理(社保代理)的優(yōu)勢:
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保、養(yǎng)老社會保險;
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請;
3、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù);
4、代發(fā)工資:用人單位辦理好相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后,方可辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。由我公司統(tǒng)一開設(shè)工資卡和存折,工資支付采取轉(zhuǎn)賬方式。
5、辦理勞動用工備案。
選擇駿伯人力操作人力資源派遣(勞動合同)的優(yōu)勢:
1、管理便捷轉(zhuǎn)移風(fēng)險。派遣人員的人事均由駿伯人力承擔(dān)。用工單位在使用人員時,只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行管理考核即可,解除了因工作以外因素帶來的困擾,轉(zhuǎn)移了企業(yè)用工風(fēng)險;
2、減少勞動糾紛。客戶可避免與派遣人員之間可能發(fā)生的勞動關(guān)系糾紛;
3、避免人才流失,用人單位不必?fù)?dān)心“跳槽”。讓人才由“為我所有”發(fā)展到“為我所用”;
4、減少事務(wù)形式工作。通過派遣可以社保、勞動合同管理等非核心的事務(wù)工作捆綁外包;
5、增強(qiáng)企業(yè)單位用工彈性,隨業(yè)務(wù)增減而增減;派遣服務(wù)可為企業(yè)發(fā)展帶來新的動力;
6、為企業(yè)帶來新的利潤增長點。降低用工成本,不應(yīng)理解為降低員工工薪金為目標(biāo),而應(yīng)以員工人事事務(wù)手續(xù)各個環(huán)節(jié)所發(fā)生之綜合費用進(jìn)行有效控制為目標(biāo)節(jié)約用工及管理成本;
公司簡介:駿伯人力集團(tuán)作為一家專業(yè)從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),成立于2003年,成立已經(jīng)接近14個年頭,多年來為廣大有需要的集團(tuán)、企業(yè)、公司、連鎖店、工廠、辦事處、代表處、個體戶等機(jī)構(gòu)提供全方位社保代繳服務(wù)。我司在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源(社保代理、公積金代繳、福利薪酬)這方面業(yè)務(wù),是國內(nèi)最早從事社保代理的公司,在勞動保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。
非常感謝您的關(guān)注,如有其他人事方面的問題,歡迎通過以下方式聯(lián)系:
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人:彭先生(業(yè)務(wù)主管)
聯(lián)系電話:13760141318;0755-83989606
其他通訊:QQ1552061998;pxmhr2011@hr668.com
網(wǎng)站:zhuyong05.cn
地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座2203室