近日從深圳市人社局獲悉，6月1日起，深圳每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。
　　了解到，上調(diào)后，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時(shí)，分別比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元/月和1元/小時(shí)。

　　企業(yè)違反最低工資規(guī)定 員工可向相關(guān)部門舉報(bào)
　　目前，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是2015年3月1日開始實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，即全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元。
　　深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)最低工資相關(guān)政策法規(guī)，同時(shí)兼顧企業(yè)承受能力。據(jù)悉，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。”上述負(fù)責(zé)人稱。
　　據(jù)悉，市人力資源和社會(huì)保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。