許多公司員工考慮到，現(xiàn)在在深圳參加社會(huì)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱社保），以后要是離開深圳去另外一個(gè)城市發(fā)展或者回老家了，社保不就等于沒用了嗎？其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的，社保是支持全國(guó)轉(zhuǎn)移的，以下請(qǐng)看一個(gè)例子：

豐順縣的羅小姐2010年在深圳購(gòu)買一年左右的社保，后來因?yàn)閭�(gè)人發(fā)展回到了豐順縣，現(xiàn)想把深圳的社保遷回豐順縣，應(yīng)該提供哪些資料辦理？怎么辦理呢？

　　答：1、先到深圳市社保局打印參保繳費(fèi)憑證；2、提供身份證、戶口本、社保卡到豐順?biāo)�在�?zhèn)地稅部門申報(bào)繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；3、憑以上相關(guān)資料到豐順縣社保局辦理轉(zhuǎn)入相關(guān)手續(xù)。

其實(shí)這是目前辦理轉(zhuǎn)移同意的辦理流程和手續(xù)，辦理過程也比較簡(jiǎn)單，所以在深圳或者在外地交社保的員工不必太擔(dān)心以后社保拿不到的問題，按照規(guī)定買上社保，給以后一份保障。

外地公司如何辦理深圳社保呢？

1、 外地公司可以選擇在深圳注冊(cè)登記一家公司，設(shè)立社保等賬戶，招聘專人進(jìn)行管理，但是這種對(duì)公司來說無疑成本高，管理不便利，所招聘人員專業(yè)程度不好把控；

2、 外地公司可以找一家專業(yè)的人力資源公司，通過外包的方式，將自己公司深圳（或者其他區(qū)域）的員工社保交給其統(tǒng)一管理，花費(fèi)少量成本，總部直接監(jiān)控，專業(yè)程度高；

3、 外地公司購(gòu)買深圳社保，無非是兩種情況，一種是員工在深圳，如果幫深圳的員工購(gòu)買外地的社保，員工待遇享受不方便；另外一種是員工工作在外地想買深圳社保的，這種主要是考慮成本，因?yàn)樯钲谙硎艿拇�理福利好，繳費(fèi)低，所以成為許多企業(yè)投保的城市。

公司介紹：

    廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是駿伯人力集團(tuán)有限公司設(shè)立的第一家分公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。目前公司業(yè)務(wù)包括向各大企業(yè)、分公司、辦事處、代表處等分支機(jī)構(gòu)，提供配套的人事管理服務(wù)以及人力資源外包、高級(jí)人才尋訪、人力資源咨詢、人才招聘、人才測(cè)評(píng)、教育培訓(xùn)等全方位人力資源服務(wù)。

　　作為資深規(guī)范、資質(zhì)齊全、政府監(jiān)管、值得信賴的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司歷經(jīng)十四年的奮斗和發(fā)展，已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系；培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；形成了包括有世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的超過兩千家中外企業(yè)，多于三萬(wàn)名員工的穩(wěn)定客戶群體；建立了密切、良好的政府關(guān)系；開發(fā)了先進(jìn)的軟件工具和技術(shù)平臺(tái)；擁有了分布于全國(guó)60個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了專業(yè)化、流程化、工具化、人性化的全方位人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。

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