前言：本著專業的事交給專業團隊的原則！所以，有不少公司選擇把公司的人事管理工作外包給專業的人力資源公司代為操作，以達到節約人力物力的投入，而且在成本節約方面表現較為明顯，為什么說交給專業的團隊比較好呢？請看我們為廣大客戶提供的服務內容：

1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請

3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；

5、為企業提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、為企業員工代理購買公積金，簽訂勞動合同，代發工資，并報個稅；

8、提供正規票據（包括各種服務項目）。

其實對于許多在深圳的公司及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎，比較容易就會出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

解疑：相信許多人有這樣一個疑問，萬一買了多年的養老保險，沒有達到繳費年限的情況下怎么辦？其實關于養老保險的一些提取情況，在下述情況下，職工個人賬戶儲存額可一次性支付給本人或法定繼承人，同時終結養老保險關系：

1、職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）未達到享受長期養老金條件的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

2、職工死亡的，其個人賬戶儲存額一次性支付給其法定繼承人。

3、離退休人員死亡時，其個人賬戶在按月支付個人賬戶養老金后的余額部分，一次性支付給其法定繼承人。

4、職工出境定居的，可一次性領取其個人賬戶儲存額。

更多關于勞動人事、社保等福利薪酬的資訊，歡迎聯系駿伯人力集團，彭先生，咨詢電話：一三七六零一四一三一八，以下請看我司簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家經勞動、工商部門批準成立的專業人力資源機構。公司主營業務有：人才租賃（勞務派遣）、社保掛靠、福利招聘代理等多元化經營的人力資源服務機構！目前已在全國擁有超過300個城市的網點覆蓋！公司秉承“服務至上，誠信為本，規范運作”的經營理念，多年來不斷開拓創新，積極的適應市場需求。已稱為國內人力資源行業NO1服務品牌，獲得許多部門嘉獎和榮譽。

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