勞動(dòng)事務(wù)外包公司 代繳深圳社保公積金 深圳員工如何交社保


前言：目前縱觀全國(guó)社保成本都是偏高的，那么企業(yè)的問(wèn)題是如何處理居高不下的社保成本呢？是否可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)異地社保降低社保成本，減少用工風(fēng)險(xiǎn)？例如選擇廣東省內(nèi)社保成本低的深圳社保，通過(guò)社保基數(shù)，險(xiǎn)種，比例來(lái)比較，比如一家廣州的公司購(gòu)買(mǎi)深圳社保最高可以節(jié)省91%的社保成本。深圳社保既可以在廣州享受工傷報(bào)銷(xiāo)，也可以享受廣州的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，其中女員工適逢生育也有相應(yīng)的福利待遇，受到越來(lái)越多企業(yè)的青睞！
我司可提供全國(guó)社保代理服務(wù)：
1、客戶(hù)無(wú)須在各城市開(kāi)立社保賬戶(hù)，即可實(shí)現(xiàn)為員工在當(dāng)?shù)乩U納社保與公積金。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷。
2、客戶(hù)無(wú)須在HR專(zhuān)職人員不足的情況下，在各地安排專(zhuān)職社保專(zhuān)員。
3、客戶(hù)無(wú)須浪費(fèi)大量的精力收集各地的社保政策和繳費(fèi)基數(shù)等信息。
4、13年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，保障各種棘手的理賠工作順利和高效完成。
5、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務(wù)方式，大大降低客戶(hù)的操作時(shí)間和成本。客戶(hù)隨時(shí)清晰掌控成本支出。
6、方便快捷地辦理各類(lèi)證件、證明、手續(xù)等人事事務(wù)，大大縮短辦理周期。
7、客戶(hù)可享受到長(zhǎng)期免費(fèi)的勞動(dòng)人事政策咨詢(xún)服務(wù)。
8、為客戶(hù)提供社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃的解決方案，價(jià)值不限于社保及時(shí)準(zhǔn)確繳納避免勞動(dòng)爭(zhēng)議、社保屬地繳納問(wèn)題、社保成本隨時(shí)清晰掌控、員工待遇享受最便捷服務(wù)、社保政策的準(zhǔn)確全面咨詢(xún)等。
案例分析：某工廠流水作業(yè)人員比較多，負(fù)責(zé)人考慮到如果在當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)無(wú)疑是一筆高額支出，而且員工所得也就相對(duì)減少了，所以許多員工也不樂(lè)意，在這種情況下，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)低成本的社保，保障公司的用工風(fēng)險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療可報(bào)），員工方面也無(wú)需承擔(dān)費(fèi)用，收入多了自然也高興。再一個(gè)，公司也無(wú)需太擔(dān)心人員的頻繁流動(dòng)，因?yàn)樗�有的日常事�?wù)，包括去社保局、勞動(dòng)局辦事的都由我們來(lái)操作，大大減輕企業(yè)的工作量。
 
公司簡(jiǎn)介：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司于2003年成立，是一家經(jīng)過(guò)工商、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)人力資源管理公司。
駿伯人力主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、社保代理、代理招聘、業(yè)務(wù)外包等；
駿伯人力使命：為企業(yè)和人才資源的高效匹配, 整合社會(huì)資源,降低社會(huì)用工及就業(yè)成本,幫助中小企業(yè)成長(zhǎng)，幫助更多人就業(yè)；
駿伯人力理念：專(zhuān)業(yè)服務(wù)、專(zhuān)注堅(jiān)持、高效高質(zhì)；
駿伯人力目標(biāo)：成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，成為一家偉大的有社會(huì)責(zé)任和貢獻(xiàn)的企業(yè)；
 
聯(lián)系方式：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人：彭先生
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