2012年以來，深圳社保開拓奮進、護航民生，全面提升廣大參保人獲得感、幸福感。記者從深圳市社會保險基金管理局獲悉，深圳是省內唯一實行社保機構全責征收、五險合一經辦的城市，在該模式下，五險參保人數自2016年8月開始均突破千萬，近5年來總參保量以8.6%的年平均增幅遞增，實現連續、穩定增長，參保覆蓋成效顯著，社保基金運行穩健，保障服務規模位居全國大中城市前列。截至2017年9月底，我市社保五險累計參保達5656.29萬人次。

5年來，深圳社保參保人逐年增加，法定覆蓋人群不斷擴大。2013年以來，深圳市社會保險法定覆蓋人群顯著增加，以平均每年380.75萬人次的幅度遞增，5年內增長50.73%。截至2017年9月底，我市社保五險累計參保為5656.29萬人次。基金收入穩定增長，基金運營收益穩健。

5年來，社保待遇顯著提高，民生底線不斷夯實。2016年底，我市社保基金總支出411億元，與2012年底相比，5年內社保總支出增長103.47%。全市企業退休人員人均基本養老金從2012年底的2790元提高到2016年底的3608元/月；工傷保險待遇人均償付從2012年的1.84萬元增至2016年的3.32萬元，增長80.63%；失業保險的月發放標準由2012年的1056元調整至2017年的1704元，增幅達61.36%；2016年，我市醫保基金償付135億元，占當年社保基金支出總額的32.85%；2015年開始，深圳市執行《廣東省職工生育保險規定》，將全體在職員工納入生育保險，無戶籍差異。

2015年底以來，我市社保通過一系列減負舉措，已累計為參保單位及個人減負168.83億元。包括先后降低工傷、生育、失業保險繳費費率，落實穩崗補貼及生育津貼發放，實施失業保險浮動費率，以“三降兩補一浮動”落實參保減負清單，積極助力供給側改革。其中全面落實失業保險穩崗補貼政策，2015年底至2017年10月，落實發放穩崗補貼約43.49億元。

為進一步便民惠民，近年來，深圳社保確定同城通辦改革思路，創新社保服務模式，打破原屬地辦理、分業務條塊辦理的經辦模式，以“前臺受理、后臺審批、窗口統一出件、線上線下業務一體化運作的經辦服務模式”最終實現全市通辦。目前，我市已實現個人參保繳費、養老金領取身份認證、失業保險、生育保險等多項業務同城通辦。預計社保同城通辦模式將于2018年上線為廣大市民提供服務。