2010年度過去了一半了，隨著社會經(jīng)濟(jì)得回暖，珠三角企業(yè)紛紛引發(fā)加薪潮，企業(yè)管理越來越重視員工福利待遇方面工作。為了留住企業(yè)核心競爭人才，在給到員工歸屬感的同時更要注重員工的福利待遇問題。駐廣州沒注冊的辦事處、分公司以及外資企業(yè)應(yīng)該如何為員工購買社會保險和公積金呢？廣州駿伯人力代理各地公司駐廣州分公司，辦事處,外資企業(yè)社會保險；公司（辦事處）沒在廣州注冊，不能給員工在廣州投保怎么辦？ 辦理社保和公積金的手續(xù)應(yīng)該怎辦呢？我司（廣州駿伯人力資源有限公司）可以幫忙輕松解決這方面的問題，由我公司代理在廣州投保和購買公積金，不僅能為企業(yè)降低成本,更能為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險同時讓企業(yè)專注自己的公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，創(chuàng)造更大的財富。我公司將給您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、咨詢，解決您在這方面的憂慮。 詳情請來電咨詢：13416165645 文生  QQ：690121125

社保外包（社保代理）對象：私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐穗辦事處；自由職業(yè)者；直銷人員；委托我處代辦社保的下崗失業(yè)人員。

社保外包服務(wù)流程:

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；

（4）、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（5）、開展外包服務(wù)：具體服務(wù)內(nèi)容為：社會保險、住房公積金、人事管理、人事檔案等。（6）、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

外包好處分析：

1．管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺。

2．減少事務(wù)性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

熱誠歡迎你的來電咨詢！

廣州駿伯人力資源有限公司                                               

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