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主題：其實單位一直沒有給我交社保，后來補上了，損失怎么算？
美女呀，離線，留言給我吧！
admin
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等級：管理員 帖子：399 積分：4768 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32 		其實單位一直沒有給我交社保，后來補上了，損失怎么算？  發帖心情 Post By：2011-12-7 15:33:47

我是今天12月初換了單位工作的，換單位時遇到一個問題，就是社保轉移。原單位一直以社保局年審為由一直都沒有從我工資當中扣除社保費。后來通過打聽才知道公司一直沒有幫我交社保，而是想亡羊補牢。想在下年２月一次性給我繳納社保。而現在的新公司說社保費現在沒辦法幫我交，因為不給跨年補繳，現在的工作也沒有扣社保費？這樣一算，我的損失很嚴重？我應該找哪個維權部門進行申訴呢？

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帥哥喲，離線，有人找我嗎？
wjs2011
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1、不存在跨年度不能補繳的規定。
2、其實追究起來很麻煩，可以要求舊單位進行補償。
3、原單位每月先扣除個人工資不及時繳納是違規的。

社保中心年審核基數是在每年的4月份，只有那一段是時間單位是不能做增減員的，完基數后，5月份或6月份還會補繳4月份的差額。跨年的是可以補繳的，只是很麻煩要提供的材料較多，勞動合同，工資條都要的。原單位不做減員，新單位是不能給你做增員的，你只能找原單位，這事歸勞動仲裁管。

責任當然在新單位，一入職就應該享受社會保險福利，這是我國法律早就規定的。
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帥哥喲，離線，有人找我嗎？
wjs2011
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1、不存在跨年度不能補繳的規定。
2、其實追究起來很麻煩，可以要求舊單位進行補償。
3、原單位每月先扣除個人工資不及時繳納是違規的。

社保中心年審核基數是在每年的4月份，只有那一段是時間單位是不能做增減員的，完基數后，5月份或6月份還會補繳4月份的差額。跨年的是可以補繳的，只是很麻煩要提供的材料較多，勞動合同，工資條都要的。原單位不做減員，新單位是不能給你做增員的，你只能找原單位，這事歸勞動仲裁管。

責任當然在新單位，一入職就應該享受社會保險福利，這是我國法律早就規定的。
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