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福利作為企業(yè)激勵員工與約束員工的重要管理方式之一,根據(jù)調(diào)查:員工最 關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。但是現(xiàn)在住房福利已經(jīng)是一種奢望了,因此更多的員工注重的是在人身保障方面的福利。
社保是企業(yè)福利重要的一項,有些企業(yè)為了節(jié)省成本,違規(guī)用工,沒有幫員工購買社保,這樣既留不住人才也違反用工,為企業(yè)帶來了一定的風(fēng)險。那么究竟怎樣才能在支持與提供員工福利方面取得一個平衡點呢?
廣州駿伯人力資源有限公司,成立于2003年,是珠三角地區(qū)最早的人力資源外包供應(yīng)商,專業(yè)勞務(wù)派遣,社保代理,可以代理全國大部分城市社保,勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。
通過社保外包或者是勞務(wù)派遣,降低企業(yè)的用工風(fēng)險,同時也降低用工成本和合法用工。我公司根據(jù)貴司的實際需求制定符合貴司的社保方案,實現(xiàn)企業(yè)省錢省力,歡迎來電咨詢!
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