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聯(lián)系方式:廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人:秋小姐
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辦公地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室
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代理社保外包優(yōu)勢(shì):
1、管理便捷:對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工,勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。
2、降低成本:簡化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié),降低了這方面的管理成本。
3、提升員工滿意度:解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分公司(辦事處)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)了各地分公司(辦事處)的本土化管理。
廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)從事社保,人事,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣)等核心工作。駿伯公司社保代理的對(duì)象主要是私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐穗辦事處;自由職業(yè)者;直銷人員;委托我處代辦社保的下崗失業(yè)人員。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可,在過去八年先后任“廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位,榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”、“廣州市‘守合同重信用’單位’”、 “廣東省‘守合同重信用’單位”“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)。
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社保法草案提交審議 新《社會(huì)保險(xiǎn)法》能否更人性化
四審草案對(duì)三審草案第十六條第二款做出修改,取消了可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的表述,規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。丁兆林認(rèn)為這種修改是人性化和科學(xué)化的體現(xiàn)。
丁兆林:以前我們做的規(guī)定是可以一次性把錢領(lǐng)走,這樣的話極有可能人們將錢挪作他用,或者因?yàn)閷?duì)錢管理不當(dāng)很快就花完了,再往后養(yǎng)老又出現(xiàn)了問題,他還會(huì)找到社會(huì)找到政府。所以這是一個(gè)非常大的進(jìn)步。
很多的農(nóng)民工經(jīng)常在城里打工,他在城里交的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該有社會(huì)效益,他退休的時(shí)候應(yīng)該得到這部分利益。通過這次法案的修正,相信在打破城鄉(xiāng)二者特別大的社會(huì)保障方面的差異的話是有非常的積極作用的。
對(duì)于老百姓意見強(qiáng)烈的異地就醫(yī)難的問題,其中一個(gè)重要原因是異地就醫(yī)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)困難,影響了參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。新草案規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度,方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。丁兆林認(rèn)為這一條款如果能夠配合具體的實(shí)施細(xì)則可能帶給老百姓更多的實(shí)惠。
丁兆林:現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)、通信業(yè)交流的方便,能夠進(jìn)行全國聯(lián)網(wǎng),首先在技術(shù)上提供了保障,就是異地就醫(yī)的報(bào)銷是能夠?qū)崿F(xiàn)的。在技術(shù)保障前提下是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。人們不管是在城市還是在農(nóng)村,在這個(gè)省也好那個(gè)省也好可以得到統(tǒng)一的保障體系,對(duì)促進(jìn)人員的流動(dòng)就非常有意義,另外也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起到了一定保障作用。