目前我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲!皬椥酝诵葜啤睂(duì)男女退休年齡設(shè)置同樣的上下限,并均享有選擇何時(shí)退休的權(quán)利。女性提前退休有什么好處?來看看一些實(shí)例分析。下崗工人:希望提前退休早點(diǎn)領(lǐng)到退休金
“如果真能這樣施行,我希望能早點(diǎn)退休,拿著退休金再找點(diǎn)活干也挺劃算!痹谖逖蛐鲁且患宜狡髲氖鲁黾{的楚女士今年49歲,正面臨退休。
她早年和幾個(gè)工友從倒閉的國營工廠下崗后,在工友開的一家代理公司做出納,每月扣除社保后能拿2000元,這才熬過那段丈夫一同下崗、女兒剛上大學(xué)的艱難歲月。如今,楚女士的工作很是清閑,每月除了發(fā)放工資、跑跑銀行稅局外,其他時(shí)間都能兼顧家庭。
盡管如此,楚女士還是想早點(diǎn)退休,她決定今年一過就開始辦理退休手續(xù)。楚女士跟記者分析,如果不退休,養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)這“五險(xiǎn)”,企業(yè)和個(gè)人都要交一部分,其中,企業(yè)每月交430多元,個(gè)人每月交170多元。企業(yè)效益好還好辦,如果企業(yè)效益不好,“五險(xiǎn)”能否按時(shí)按量繳納就是個(gè)問題。如果能提前退休,不但可以領(lǐng)到1000多元的退休金,“五險(xiǎn)”又實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
“據(jù)我了解,身邊的親戚朋友只要不是公務(wù)員和國企職工,都希望能早點(diǎn)退休。其實(shí)老板也愿意職工早退休,因?yàn)槿绻俜灯高@些人,就可以省去繳納‘五險(xiǎn)’的錢了!背空f。
但她稱自己也有點(diǎn)擔(dān)心,怕一旦實(shí)行“彈性退休制”,退休年齡會(huì)往后延,“如果是這樣,還不如保持現(xiàn)狀”。
國企處長:不愿按齡退休待遇相差太大,春節(jié)前夕,在東風(fēng)中路上班的胡女士一直在忙著完成退休前的論文發(fā)表。按她的說法,“如果論文成功發(fā)表,退休前就能評(píng)上高級(jí)職稱,也就意味著今后每月的退休金能多幾百塊錢!睋(jù)悉,胡女士所在的單位原屬省煤炭工業(yè)廳,2000年改制后成為國企單位,胡女士和同事們就從原來的公務(wù)員變成了企業(yè)職工。今年7月份,年滿55周歲的胡女士即將退休,但在采訪中她表示,自己對(duì)目前的工作充滿了不舍之情,除了收入待遇的差距大外,更有著較大的心理落差。
按照現(xiàn)行的社保待遇,現(xiàn)任該企業(yè)辦公室主任的她退休后每月的退休金只有2000多元,相比起目前每月5000多的月薪,少了一大半。
此外,胡女士表示,“單位改制期間,大量的管理?xiàng)l例、制度都是我一個(gè)人加班加點(diǎn)起草的,可以說我對(duì)這個(gè)單位、這個(gè)崗位還是有著很深厚的感情。
以我現(xiàn)在的狀態(tài),再上多五六年班不是問題。”對(duì)于即將開始的退休生活,胡女士感到很無奈,“我不少同學(xué)剛過50歲就選擇退休,有的在家?guī)O子,有的被單位返聘,還有的偶爾做做兼職,可我兒子還沒結(jié)婚,又在機(jī)關(guān)工作了很多年,其他的工作不好找,等到退休后,還真不知道該怎么打發(fā)時(shí)間!
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