近期，

人社君經常接到這樣的咨詢電話：

“曾在幾個城市繳過社保，最后在哪里退休呢？”

“現在在深圳工作，到達退休年齡時到底能不能在深圳退休？”

今天，人社君就帶大家溫習一下

退休待遇地的確認原則！

確定養老金領取地的基本條件是要看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優先，從長、從后計算”的原則確定待遇領取地。

具體分為以下4種情況：

1基本養老保險關系地和戶籍地一致的，在戶籍地辦理待遇領取手續；

2基本養老保險關系不在戶籍地，而在其基本養老保險關系所在地累計年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；

3基本養老保險關系不在戶籍地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；

4基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

參保人員的養老保險繳費年限如何計算

繳費年限包括：實際繳費年限、視同繳費年限、折算繳費年限。

他們分別是這樣計算的：

實際繳費年限

為當地實行社會養老保險改革（深圳市固定工為1987年7月、合同制職工為1985年1月）之后用人單位和個人按規定繳納養老保險費的年限;

視同繳費年限

為當地實行社會養老保險前按國家和省規定可以計算的連續工齡；

折算繳費年限

為1991年底前從事特殊工種，按國家規定可以折算的工齡。

最后，人社君給大家舉個例子：

一男性安徽籍農民工張某，46歲—53歲在浙江參保繳費8年；54歲—60歲在江蘇建臨時賬戶參保繳費7年；張某無一處參保地繳費滿10年，按規定其待遇領取地應為：戶籍地安徽省。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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