用人單位享有哪些社會保險權利？

答：用人單位在辦理社會保險登記并依法繳納社會保險費后，享有以下權利：

（1）有權免費查詢、核對其繳費記錄。

（2）有權要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

（3）可以參加社會保險監督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監督。

（4）對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

（5）有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

用人單位應該履行哪些社會保險義務？

答：用人單位應該履行的社會保險義務可歸納為四個方面：

（1）申請辦理社會保險登記的義務。

（2）申報和繳納社會保險費的義務。

（3）代扣代繳職工社會保險費的義務。

（4）向職工告知繳納社會保險費明細的義務。

參加社會保險的個人享有哪些權利？

答：個人依法繳納社會保險費后，享有以下權利：

（1）有權依法享受社會保險待遇。

（2）有權監督本單位為其繳費情況。

（3）有權免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權益記錄。

（4）有權要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

（5）對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

（6）有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

參加社會保險的個人應該履行哪些義務？

答：個人應該履行的義務主要有：

（1）登記義務。

（2）參保義務。

（3）繳費義務。

什么是社會保險個人權益記錄？

答：社會保險個人權益記錄，是指以紙質材料和電子數據等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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